Uma pergunta muito comum que eu ouço na minha vida diária é se os contribuintes individuais, anteriormente conhecidos como auto -empregados, têm o direito à aposentadoria especial.
Eu digo isso porque é mais comum conceder o benefício aos funcionários da CLT segurados.
Além disso, no INSS, é bastante difícil conceder o benefício, independentemente do segurado que estamos falando.
Mas os carros são usados para aposentadoria especial?
Continue comigo para que a resposta saiba e também permanecerá ciente dos seguintes tópicos:
1. Quem é o trabalhador autônomo?
O contribuinte individual, mais conhecido como trabalhador autônomo, é a pessoa que realiza atividades econômicas profissionais para empresas e/ou pessoas sem vínculo trabalhista.
Ou seja, a principal característica desse segurada é que ele não tem um vínculo de trabalho com nenhuma pessoa ou empresa, já que a pessoa trabalha por conta própria.
Aqui, observamos a diferença com o segurado dos funcionários, que fornece serviço a um único empregador sob um regime de subordinação ao seu empregador.
O trabalhador autônomo pode fornecer serviços a várias pessoas e/ou empresas simultaneamente.
O ponto positivo desse tipo de segurado é a liberdade e a autonomia que ele tem, especialmente em relação a:
A maneira como ele funcionará (dependendo da atividade, você pode optar por trabalhar em casa);
a maneira pela qual o serviço fará (o que significa que você fará o serviço solicitado);
Não ter um chefe;
para os lucros do trabalho realizado.
O ponto negativo é que, dependendo da filial que o contribuinte individual funciona, pode ser que haja períodos que não recebam solicitações para fornecer serviços, ficando sem renda.
Ou seja, o auto -empregado pode ter uma renda muito instável se você não obtiver algum trabalho de “contato”.
Mas há muitas pessoas no Brasil que optam por este regime de trabalho exatamente para os pontos positivos que mencionei acima.
Qual é a diferença entre autônoma e Mei?
Muitas pessoas têm essa dúvida, especialmente porque existem essas duas categorias de contribuição no INS.
A principal diferença entre o contribuinte individual (autônomo) e o MEI é a maneira como pode ocorrer.
Os autônomos podem fornecer serviços como uma entidade individual ou legal.
O MEI deve ser uma entidade legal (Empresa).
Além disso, o MEI tem algumas de suas próprias características que o contribuinte individual não precisa ter, como:
Um funcionário registrado deve ter um máximo;
A renda da MEI deve ser um máximo de R $ 81.000,00 em um ano, o que fornece aproximadamente R $ 6.750,00 por mês;
Ele não pode participar de nenhuma outra empresa, como parceira ou como titular.
No caso do contribuinte individual, não há essas limitações!
Coleção do contribuinte individual e do MEI
Com relação à Previdência Social, o autônomo, em regra, deve pagar uma taxa de 20%, além de um salário mínimo (R $ 1.212,00 até 2022) e o teto do INSS (R $ 7.087,22 em 2022).
Existe a possibilidade de cobrar com uma taxa de 11%, além do valor do salário mínimo nacional, mas o segurado terá direito a uma simples aposentadoria de um mínimo por mês no futuro.
O MEI se acumula com uma taxa de 5%, além do salário mínimo, também com o direito à simples aposentadoria.
No entanto, é possível que complemente sua contribuição para a taxa de 20%, onde terá uma melhor aposentadoria no futuro.
Independentemente do modo de coleta que o MEI ou o auto -emprego
NOTA: Se você fornecer serviços a uma empresa, a responsabilidade pela coleta de seguridade social é sua.
Isso significa que uma porcentagem do que você recebe será diretamente para o INSS.
2. Quem tem direito a aposentadoria especial?
A aposentadoria especial é um dos benefícios mais procurados no Brasil nos últimos tempos e é fácil dizer o porquê: antes da renovação, ele tinha apenas 25, 20 ou 15 anos de atividade especial para ter concedido a aposentadoria.
A parte ruim é que esse benefício é endereçado a pessoas que trabalham em atividades de saúde (não saudáveis) ou perigosas.
Atividades não saudáveis
As atividades saudáveis da luz são divididas em atividades com agentes biológicos, físicos e químicos.
Por exemplo, médicos e enfermeiros trabalham em contato direto com agentes biológicos (vírus, fungos, bactérias etc.) que podem causar diretamente seu risco à saúde.
As pessoas que trabalham em lugares onde há ruído intenso (serralheiros, por exemplo) ou condições de diferentes temperaturas (calor intenso ou frio) são afetadas pelo agente físico.
Finalmente, agentes químicos são pessoas que realizam atividades em contato com elementos que podem ser prejudiciais à saúde se o trabalhador for exposto diariamente, como chumbo, amianto, entre outros.
Atividades perigosas
Com relação a atividades perigosas, a aposentadoria especial também é paga para aqueles em contato direto com funções perigosas.
Estou falando de vigilantes, vigilantes, eletricistas, etc.
Portanto, esses trabalhadores têm riscos diários no exercício de sua função, portanto têm direito a uma aposentadoria mais rápida.
Como pressionei antes, a aposentadoria especial é um dos benefícios mais procurados pelo segurado de ins … ou pelo menos foi …
Digo isso porque a reforma da pensão mudou brutalmente os requisitos para o acesso a esse benefício.
Bem, “vamos começar no começo”, hehe.
3. Aposentadoria especial antes da reforma da pensão
Antes da renovação, tive que atender aos seguintes requisitos para ter direito a esta aposentadoria:
25 anos de atividade especial, para trabalhos de menor risco (médicos, enfermeiros, pessoas expostas a ruído permitido, frio ou calor, etc.);
20 anos de atividade especial, para trabalho de risco médio (pessoas que trabalham em minas subterrâneas da frente da produção ou expostas ao amianto);
ou exposto a); 15 anos de atividade especial, para trabalho de alto risco (pessoas que realizam atividades permanentes na mineração subterrânea subterrânea, em comparação com a produção).
Você percebeu que não é necessário atender a uma idade ou pontuação mínima?
Somente com os anos de atividade especial que ele se aposentou. É por isso que ela foi uma das melhores aposentadorias do INSS.
Boas notícias: ainda pode ser retirado nessas regras, mas apenas os anos de atividade especial necessária até 11/11/2019 (um dia antes da reforma da pensão entrar em vigor), tudo graças ao direito adquirido.
4. Aposentadoria especial após a reforma da pensão
Agora é que a situação complica …
Regra de transição
Agora, se já funcionou quando a reforma entrou em vigor, mas não atendeu ao tempo mínimo de atividade especial, uma regra de transição foi criada para uma aposentadoria especial.
Na regra, você deve atender aos seguintes requisitos:
86 pontos + 25 anos de atividade especial para trabalho de menor risco;
76 pontos + 20 anos de atividade especial para trabalho de risco médio;
66 pontos + 15 anos de atividade especial para trabalho de alto risco.
A pontuação é composta pela soma:
sua idade;
de seu tempo de atividade especial;
de seu tempo de contribuição “comum”.
É assim que é! Mesmo os tempos de trabalho que não realizaram atividades especiais entram na contagem de pontuações na regra de transição.
Imagine que ele tem 59 anos e 26 anos de atividade como enfermeira (menor risco de prejudicar).
Totalizando, você tem 85 pontos.
Mas ele tem um ano de contribuição quando começou sua carreira como assistente em uma empresa.
Pode ser retirado, pois este ano entra na contagem de contribuições.
Ótimo, certo?
Regra definitiva
Finalmente, se ele começou a trabalhar com atividades especiais desde o início da reforma (13/11/2019), a regra final dessa aposentadoria entrará.
Para ter direito a ele, você deve cumprir:
60 anos de idade + 25 anos de atividade especial para trabalho de menor risco;
58 anos de idade + 20 anos de atividade especial para trabalho de risco médio;
55 anos de idade + 15 anos de atividade especial para trabalho de alto risco.
A parte ruim aqui é que os tempos de contribuição “comum” não podem avançar sua aposentadoria, pois agora eles exigem uma idade mínima.
Por que a reforma foi tão ruim para a aposentadoria especial?
Acho que você percebeu que a modificação na lei de seguridade social era muito ruim para todos os benefícios, especialmente para aposentadoria especial.
Isso ocorre porque antes que o segurado pudesse se retirar sem uma idade ou pontuação mínima.
Agora, além do tempo de atividade especial, você deve atender a outros requisitos que podem tornar seus benefícios ainda mais.
Devo lembrar que as atividades realizadas pelos trabalhadores que desejam essa aposentadoria não são saudáveis ou perigosas.
Isso significa que quanto mais tempo eles estão em contato com esses agentes, mais riscos para suas vidas.
Enfim, é uma tristeza …
Além disso, o cálculo do valor do benefício é muito pior!
Qualquer pessoa que possa se retirar com as regras antes que a reforma seja realizada no cálculo a seguir:
Média de seus salários de contribuição 80% mais altos;
A partir dessa média, você obtém 100% do valor.
Exemplo: alguém que teve US $ 3.500 em média de seus salários 80% mais altos receberá exatamente US $ 3.500 como valor de benefício.
Agora que os animais se aposentam: aqueles que se aposentam com os requisitos da regra de transição ou a regra final serão realizados o seguinte cálculo:
a média de todos os seus salários de contribuição;
seus salários de contribuição; A partir dessa média, recebe 60% + 2% a cada ano que excede 20 anos de contribuição para os homens ou excede 15 anos de contribuição para as mulheres.
Exceção: Se você, cara, trabalha com uma atividade especial de alto risco, o redutor será de 60% + 2% a cada ano que excede 15 anos de contribuição.
Suponha que a média de todos os salários de um homem autônomo, que trabalhou com atividades de baixo risco, foi de US $ 3.500, o que contribuiu por 26 anos.
Receberá 60% + 12% (2% x 6 anos que excederam 20 anos de contribuição) = 72% de R $ 3.500,00.
Ou seja, ele terá US $ 2.520,00 como valor de benefício.
Comparado à regra antiga (e, como as médias de 80% mais altas e todos os salários de contribuição são os mesmos), o segurado perderia R $ 980,00 por mês, quase mil reais.
Em 5 anos, a diferença de valor chegaria ao absurdo R $ 58.800,00. É muito dinheiro.
Você vê como esse novo cálculo é prejudicial?
5. O veredicto: O trabalhador autônomo é o direito à aposentadoria especial?
Sem preencher a lingüiça: Sim, o contribuinte individual (auto -empregado) tem o direito de aposentadoria especial!
A Lei do Regime Geral da Seguridade Social (Lei 8.213/1991) fala o seguinte:
Arte. 11. Seguro obrigatório da Seguridade Social são as seguintes pessoas:
V – como um contribuinte individual:
[…]
Artigo 57. A aposentadoria especial é devida, uma vez que a falta de lei dessa lei, para o segurado que trabalhou sujeito a condições especiais que danificam a saúde ou a integridade física, por 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte -corta ) anos, conforme previsto por lei.
O que eu queria mostrar aqui é que não há diferenciação do segurado que possa ter direito a uma aposentadoria especial.
Arte. 57 informa expressamente “o segurado”, sem nenhum complemento a que tipo de segurado.
Isso significa que o auto -empregado, como segurado com INSS, tem o direito a essa aposentadoria que sim.
O mesmo vale para outros tipos de segurados, como Mei, solteiro, funcionários, etc.
Na prática, o INSS não entende isso …
Você se lembra de quando eu disse que o INS mal reconhece a aposentadoria especial para o contribuinte individual? Bem, então …
É quase impossível para o Instituto reconhecer administrativamente o direito desse benefício para os autônomos e, na maioria das vezes, eles usam a justificativa de que não há custo dessa aposentadoria para isso.
Explico melhor: os funcionários segurados, quando recebem outros ou perigosos adicionais, descartaram esses valores adicionais quando a contribuição da seguridade social for feita.
Ou seja, a fonte de custo de aposentadoria especial para os funcionários está exatamente lá, pois os valores de adicional são remuneração, que integram a base do salário de contribuição do segurado.
No caso de contribuintes individuais, enquanto trabalham em conta, não há pagamento de um valor específico para “cobrir” a especialidade de sua atividade.
No entanto, esse é um argumento muito superficial que é facilmente revertido no tribunal, pois seria desigual tratar o segurado de maneira diferente.
Isso ocorre porque o principal culpado de não ser uma fonte de custo para os autônomos é o próprio poder legislativo, pois não preparava uma lei que forneceu a fonte de custos para esses segurados.
O contribuinte individual não pode ser culpado de algo que não era sua responsabilidade.
Portanto, se o INS chegar a você e lhe disser que você não tem direito a uma aposentadoria especial devido à falta de uma fonte de custos, saiba que você tem uma grande oportunidade em justiça para converter o jogo 🙂
6. Documentos indispensáveis para todos os autônomos que desejam aposentadoria especial
Mas, para que o jogo seja convertido, você deve ter uma documentação atualizada que demonstre o exercício de sua atividade especial durante seus anos de trabalho, você concorda?
Para isso, seus melhores companheiros nesse esforço serão:
O ppp
Primeiro falando sobre o PPP: a empresa que forneceu os serviços deve fornecer o documento se você fizer o aplicativo apropriado.
No documento, haverá informações sobre:
contatos com agentes prejudiciais ou perigosos;
intensidades desses agentes;
o uso do EPI e sua eficácia;
Atividades realizadas na prestação de serviço
Outras informações sobre o ambiente de trabalho.
Deixo aqui um exemplo de PPP:
Leve em consideração as informações 15, pois essa é a informação sobre suas atividades especiais.
LTCAT
Segundo você, você provavelmente já ouviu falar do PPP e sabia a importância deste documento.
Mas a letra em auto -emprego é LTCAT.
Este relatório é um documento muito mais completo que o PPP e informa, muito mais detalhado, sobre as condições ambientais da empresa que ele forneceu.
Para dizer a verdade, o PPP é feito com base no LTCAT!
A maioria das empresas tem muito medo de entregar este documento àqueles que o solicitam, pois ele está aberto no relatório se houver prejudicial ou perigo nas atividades realizadas pelo segurado.
Mas aqui está um aviso: para auto -empregado, a preparação do documento não depende diretamente da empresa que prestava serviços.
Isso ocorre porque é de responsabilidade do contribuinte individual ter este documento.
E você pode perguntar: OK, Ben-Hur, mas não tenho conhecimento técnico para elaborar o LTCAT …
É por isso que você deve contratar um engenheiro de segurança ocupacional ou um especialista em saúde ocupacional para preparar o relatório para você!
O especialista irá para a empresa que você prestou serviços e analisará todas as condições ambientais e verificará se há saúde e/ou perigo no desempenho de suas funções.
Deixo aqui o índice/resumo das informações contidas nos principais ltcats:
Você percebeu o quão mais completa o PPP comum? Assim é …
E uma informação mais recente importante: é extremamente recomendável atualizar seu LTCAT a cada 3 anos se você continuar prestando serviços a uma empresa por um longo tempo.
Eu digo isso porque pode ser que o INSS ou a justiça entendam que o LTCAT está desatualizado, principalmente porque pode -se afirmar que as condições de trabalho ambiental mudaram (não há mais prejudiciais ou perigos, por exemplo).
Outros documentos
Há também documentação adicional que pode anexar ao seu aplicativo de aposentadoria especial.
Quando falamos sobre esse tipo de benefício, a documentação adicional nunca dói, hehe.
Menciono alguns documentos importantes aqui:
Experiência judicial de segurança social realizada na empresa que prestava serviços;
Relatórios prejudiciais em reivindicação de trabalho;
Certificado de cursos e brochuras;
Cartão de trabalho (se você trabalhou com atividades especiais com o CLT assinado durante sua vida);
Recepção de adiantamentos ou perigosos (se você trabalhou com o portfólio assinado);
Dirben 8030 (antigo SB-40, Diss Be 5235, DSS 8030). São PPPs antigos, que são válidos apenas se forem emitidos até 31/12/2003.
Se eu estava curioso para saber mais sobre essa documentação, temos um conteúdo completo sobre documentos infalíveis para obter uma aposentadoria especial.
7. Como avançar sua aposentadoria “comum”?
Se você tiver períodos que trabalham com atividade especial, mas não trabalha mais com ela hoje, pode avançar na sua aposentadoria “comum”.
É assim que é!
Imagine que ele começou a trabalhar com atividades especiais, mas em mente os riscos de sua saúde, ele decidiu mudar de área.
Isso é muito mais comum do que você pensa.
Existe também a possibilidade de que sua atividade esteja em contato com agentes não saudáveis e perigosos apenas em alguns lugares que você fornece serviços, certo?
Para essas duas hipóteses, pode ser bastante difícil reunir o tempo mínimo de atividade especial para obter uma aposentadoria especial.
Mas silencioso, existe a possibilidade de que desta vez seja dito de maneira diferente.
Explicando melhor: seu tempo especial de atividade pode se tornar mais benéfico no tempo de contribuição “comum”.
Ou seja, mesmo que você não tenha direito a aposentadoria especial, pode ser que sua aposentadoria “comum” seja avançada.
Essa contagem diferenciada é feita aplicando um fator multiplicador: leva seu tempo de atividade especial, é multiplicado pelo fator e o resultado é seu tempo de contribuição comum.
Eu preparei esta tabela para verificar qual é o fator multiplicador para uma aposentadoria especial:
Atividades especiais fator multiplicador de baixo risco (25 anos de atividade especial) 1.4 (homem) ou 1,2 (mulher) risco médio (20 anos de atividade especial) 1,75 (masculino) ou 1,5 (mulher) alto risco de alto risco (15 anos de atividade especial) 2.33 (homem) ou 2.0 (mulher)
Por exemplo, imagine a situação de Carlos.
Ele prestou serviços a empresas que tinham ruído acima daquelas permitidas (> 85 decibéis) por 8 anos.
No entanto, depois de descobrir que estava perdendo parte de seu público, ele decidiu fornecer outros tipos de serviços.
Esses 8 anos têm uma contagem diferenciada através da conversão da atividade de contribuição de tempo especial.
Enquanto conversamos sobre uma atividade especial de baixo risco, o fator multiplicador de Carlos será 1,4.
Multiplicando 8 por 1.4, alcançamos 11.2.
Ou seja, 8 anos de atividade especial que o segurado obteve 11,2 anos de tempo de contribuição comum … adicionais 3,2 anos para sua futura aposentadoria!
Isso significa que você pode matar alguns anos com o tempo de atividade especial para sua aposentadoria “comum”.
Ótimo, certo?
Nem todos os períodos de atividade especiais que podem ser convertidos
Isso é muito importante!
Somente atividades especiais realizadas até 11/11/2019 podem ter essa contagem diferenciada através da conversão.
Isso ocorre porque a reforma da pensão excluiu essa possibilidade.
Ou seja, suas atividades especiais feitas em 13/11/2019 não têm uma contagem diferenciada.
Portanto, da reforma, um ano de atividade especial será igual a um ano de tempo de contribuição, independentemente do risco de sua atividade.
Acho isso um pouco absurdo, porque as atividades que têm agentes não saudáveis ou perigosos são muito prejudiciais ao trabalhador em comparação com as atividades “não específicas”.
Como o governo pode entender que não existe essa diferenciação?
Somente esse fato, por si só, justificaria a continuação da contagem diferenciada de atividades especiais.
De qualquer forma, espero que isso tenha mudado para a frente … vamos ver.
Conclusão
Ok, agora tem quase um guia completo sobre aposentadoria especial para trabalhadores autônomos.
Embora ele seja um trabalhador com muitas diferenças em relação ao funcionário segurado, você percebeu que ele ainda tem direito a essa aposentadoria que era tão boa …
Leve em conta os requisitos desse benefício antes e depois da reforma, pois pode ter direito a regras antigas, que podem ser uma mão no volante.
Deixo aqui 4 conteúdos para que você seja uma estrela em uma aposentadoria especial:
Obrigado por me acompanhar aqui.
Até o próximo
