A aposentadoria de pontos, antes da reforma da pensão, foi um dos benefícios mais solicitados pelo Inss segurado.
Mas você sabe como foi essa aposentadoria após a renovação? Não?
Então, continue comigo neste conteúdo, que será totalmente destinado ao assunto.
Então eu vou passar pelos seguintes pontos:
1. Qual é a regra de transição de aposentadoria de pontos?
A aposentadoria de pontos é uma modalidade de aposentadoria para o tempo de contribuição criado com a Lei 13.183/2015.
Para ter o direito de se aposentar por pontos, que sonham com os beneficiários do INSS, o segurado deve atingir uma pontuação mínima.
Inicialmente, em 2015, era necessário ter acesso ao benefício:
95 pontos para (homens);
na direção; 85 pontos para (mulheres).
Depois de alguns anos, a pontuação mínima aumentou para 96/86.
Antes da renovação, a aposentadoria de pontos era um dos trabalhadores mais solicitados, pois o cálculo não tinha redutor.
Agora que a nova lei de seguridade social está em vigor, essa aposentadoria ainda existe, mas com algumas regras diferentes, com uma pontuação que cresce ano após ano.
Vou explicar o porquê.
Como a aposentadoria de pontos se tornou uma regra de transição, seus requisitos mudarão até atingirem um limite estabelecido pela reforma.
Se você não souber, as regras de transição são feitas para que a nova lei não leve as seguradoras que não foram capazes de se retirar com as regras antigas antes da reforma.
Nesse caso, os requisitos graduais são estabelecidos para que o segurado não esteja longe de sua aposentadoria devido à nova lei.
Quanto mais perto do benefício antes da renovação, mais próximo será o segurado de sua aposentadoria, mesmo que ele faça com que funcione um pouco mais.
E a razão pela qual os requisitos são aumentados é fácil de explicar.
Isso se deve aos danos da previdência social com o pagamento dos benefícios do segurado, mesmo que exista um regime tributário no sistema de previdência social brasileira.
Portanto, o fato de a pessoa trabalhar um pouco mais significa que ele entrará em um valor monetário mais alto em cofres públicos, para a Seguridade Social.
2. Para quem é essa regra?
Você provavelmente sabe a resposta, mas deixe -me reforçá -la para você.
A regra de transição de retirada de pontos é destinada ao segurado de INSs que já fizeram contribuições antes que a reforma entrasse em vigor (antes de 13/11/2019), mas não podiam atender aos requisitos necessários (96/86 pontos) naquele momento.
Então, por exemplo, imagine que alguém começou a trabalhar em 1995.
Nesse caso, se a pessoa não puder reunir 96 ou 86 pontos até 11/11/2019, uma das regras de transição para a reforma do Seguro Social entrará.
Portanto, o segurado pode optar pelas regras de transição criadas pela própria reforma.
No último tópico, explicarei melhor a quem a regra de transição de aposentadoria do DOT será ideal.
Mantenha -me aqui.
3. Requisitos da regra de transição de aposentadoria de pontos
Para alcançar o benefício na regra de transição de aposentadoria, o segurado deve cumprir uma pontuação mínima.
Dentro dessa pontuação, você também deve ter um tempo mínimo de contribuição.
Não mais sinuoso.
Os requisitos para esta regra de transição serão os seguintes:
Homem
101 pontos em 2024;
35 anos de tempo de contribuição.
Mulheres
91 pontos em 2024;
30 anos de tempo de contribuição.
Lembre -se: a pontuação é a soma do tempo de contribuição da idade + do segurado.
A pontuação para homens e mulheres aumenta 1 ponto por ano, até 2028, para homens e 2033 para mulheres.
Para facilitar para você, preparei a tabela abaixo, com a pontuação mínima necessária para retirar esta regra nos próximos anos:
Pontos do ano (Mulheres) Pontos (homens) 2019 86 96 2020 87 97 2021 88 98 2022 89 99 2023 90 100 2024 91 101 2025 92 102 2026 93 103 2027 94 104 2028 95 105 (Limit) 2029 96 105 2030 97 105 201 98 105 2032 99 105 2033 100 (limite) 105 2034 100 105 … 100 105
Exemplo de José Carlos
Assim, por exemplo, pense na situação de José Carlos.
Em 2023, José Carlos tem:
Tempo de contribuição: 36 anos de tempo de contribuição;
36 anos de tempo de contribuição; Idade: 64 anos;
64 anos; Pontuação: 36 (tempo de contribuição) + 64 (idade) = 100 pontos.
Se você olhar para a mesa, a pontuação mínima necessária para o segurado é de 100 pontos. Ou seja, exatamente o que José Carlos tem.
Mesmo se você também observar o requisito de contribuição, perceberá que José Carlos já cumpriu o tempo mínimo (35 anos), porque ele tem 36 anos de coleta.
Nesse caso, José Carlos já pode se retirar.
Agora observe a mesa e perceba que a pontuação deixará de crescer:
2028 para (homens);
2033 para (mulheres).
Ou seja, a partir de 2028, a pontuação necessária para que um homem se aposente será definida em 105 pontos.
A partir de 2033, a mulher terá uma pontuação fixa de 100 pontos.
4.
As notícias do aumento gradual dos pontos não foram mais muito boas, e eu tenho notícias ainda piores sobre o novo cálculo instituído pela reforma da seguridade social.
O novo cálculo é bastante prejudicial ao segurado, porque, além de considerar todos os salários de contribuição, também terá um redutor cruel.
Com isso, na regra de transição de aposentadoria para os pontos, o valor de seu benefício será calculado da seguinte forma:
A média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994; Essa média será corrigida monetariamente.
seus salários de contribuição desde julho de 1994; A partir dessa média, você receberá 60% + 2% a cada ano excedendo: 20 anos de contribuição para (homens); 15 anos de contribuição para (mulheres).
Todo ano que excede:
Para ver a crueldade dessa regra, a aposentadoria de pontos considerou apenas salários de contribuição 80% mais altos do segurado antes da reforma.
Ou seja, a coleta 20% menor do segurado não foi levada em consideração.
Em geral, as pequenas contribuições foram feitas no início da carreira dos trabalhadores, quando, em princípio, o salário era menor.
A partir dessa média, o segurado recebeu 100% da quantidade.
Mas agora, com a reforma e essa regra de transição, o segurado terá todos os valores de contribuição considerados em média.
A partir dessa média, a pessoa ainda terá um redutor que pode reduzir bastante o valor do benefício.
No entanto, como expliquei acima, você deve cumprir pelo menos:
35 anos de tempo de contribuição (homens);
30 anos de tempo de contribuição (mulheres).
Portanto, o redutor para ambos os detentores de políticas será de pelo menos 90% da média de todos os seus pagamentos.
JOANA Exemplo
Neste ano de 2023, Joana tem 91 pontos, porque ele tem:
Tempo de contribuição: 32 anos de tempo de contribuição;
32 anos de tempo de contribuição; Idade: 59 anos;
59 anos; Pontuação: 32 (tempo de contribuição) + 59 (idade) = 91 pontos.
Ao observar os requisitos, Joana já tem o tempo mínimo de contribuição e a pontuação mínima para o ano de 2023.
Portanto, você pode retirar a regra de transição de aposentadoria por pontos.
Estamos indo para o cálculo?
A média de todos os salários de contribuição de Joana, corrigida monetariamente, e o valor encontrado foi de US $ 3.580,00.
Calculando o redutor, temos:
60% + 34% (2% x 17 anos que excederam 15 anos de coleta);
34% (2% 17 anos que excederam 15 anos de pagamento); 60% + 34% = 94%;
34%; 94% de R $ 3.580,00 = R $ 3.365,20.
Ou seja, o resultado é equivalente a uma aposentadoria de R $ 3.365,20 para Joana.
No caso da regra de transição de aposentadoria, o redutor não reduzirá tanto o valor do benefício.
O que realmente reduzirá será a consideração de todos os pagamentos do segurado.
5. Concluí 96/86 pontos em 2019, tenho o direito de regras antigas?
Como tudo na lei, respondo que depende.
A reforma da pensão entrou em vigor em 13 de novembro de 2019.
Isso significa que, se você concluiu os 96 pontos (homem) ou 86 pontos (mulher) até 11/11/2019, terá direito a regras antigas, como adquiriu.
Ou seja, você receberá exatamente o valor médio dos seus salários de contribuição de 80% mais altos, como mencionei antes.
No entanto, se você concluiu apenas 96/86 pontos em 13/11/2019, as regras explicadas neste conteúdo entrarão, porque não terá atendido aos requisitos necessários antes da reforma entre em vigor.
Conselho Especializado
Se eles o deixaram em breve para concluir os 96/86 pontos em 12/11/2019, tenho um conselho especializado para você.
Há períodos de trabalho que você pode usar para contar o tempo de contribuição e que você não pode imaginar.
Em seguida, preste atenção aos exemplos de alguns períodos:
Trabalho estrangeiro: em países que têm um acordo internacional de previdência social com o Brasil;
Trabalho rural: incluído como um segurado especial;
Trabalhar como um aprendiz menor;
Trabalho que não está no CNIS: Hipótese de que você deve apresentar evidências que atestem seu trabalho, como: cartão de trabalho; Contrato de trabalho; Registro de pontos; Termo de rescisão.
Contribuição como um seguro opcional/colaborador individual;
Tempo como aluno-abrevilo;
Serviço militar.
São períodos que podem quebrar uma filial que o ajudará a reunir 96/86 pontos até 11/11/2019.
Em vez disso, esses são períodos que garantirão o direito adquirido e um melhor cálculo de benefícios.
Vale ressaltar que eu já produzi conteúdo exclusivo sobre esse assunto. Nele, ensino que períodos eles podem avançar na aposentadoria.
IMPORTANTE: Mesmo se você tentar apoiar os períodos acima mencionados após 11/11/2019, você ainda terá o direito adquirido, porque estou falando de períodos de trabalho feitos antes que a reforma entrar em vigor.
Isso significa que, mesmo se você fizer o pedido de aposentadoria após a renovação, seu direito ainda poderá ser adquirido.
6. A regra de ponto é ideal para você?
Se você não sabe, para pensões “comuns”, existem 5 regras de transição, mesmo por pontos.
Eles são:
Com tantas regras de transição, pode ser um pouco difícil ver qual será o ideal para você.
Não existe uma regra única, tudo dependerá da análise detalhada de seu histórico de trabalho e seguridade social.
No entanto, de acordo com a prática da Seguridade Social, notei que existem alguns aspectos que farão com que a regra de transição de aposentadoria seja a melhor opção para alguns segurados.
Esta regra será mais adequada para quem:
Ele tem muito tempo de contribuição: mais de 37 anos (se o homem); Mais de 32 anos (se mulher);
: Não é uma idade tão avançada: nos 50-55 anos.
:
Em geral, o segurado que se retira nessa regra de transição começou a funcionar cedo e fará com que seu tempo de contribuição atinja a pontuação mínima.
Se você tem cerca de 60 anos e tem o tempo mínimo de contribuição para as regras de transição do tempo de aposentadoria para o tempo de contribuição (35/30 anos), a regra de transição da idade progressiva é provavelmente a melhor opção para você.
Como garantir a melhor regra de transição para o seu caso?
Este é um conselho especializado.
A melhor maneira de garantir qual regra de transição será a melhor no seu caso é fazer um plano de aposentadoria com um especialista em campo.
Somente ele pode analisar em detalhes todo o seu histórico de trabalho e seguridade social e depois dar uma resposta final.
O advogado especializado na lei de seguridade social também calculará seu provável valor de benefício e as possibilidades existentes, o que pode aumentar sua aposentadoria (apoiar os períodos de trabalho que você não sabia, por exemplo).
Quando é hora de se aposentar, você bate no desespero e na insegurança, certo?
Fazer um plano de aposentadoria terá certeza da sua situação e ficará mais calmo ao solicitar sua aposentadoria.
Claro, este é o sonho de muitos segurados.
Então, por que não investir um valor agora, no início da sua viagem de aposentadoria, para obter o melhor que puder? Não é assim?
Conclusão
Ao ler esse conteúdo, ele permaneceu ciente de todos os aspectos da regra de transição de aposentadoria por pontos.
Ele conseguiu ver quais requisitos são necessários para retirar nesta regra, pois o benefício é calculado, quem pode aproveitar e se for ideal para o seu caso.
Finalmente, dei conselhos especializados.
Mencionei que fazer um plano de aposentadoria é altamente recomendado para obter seu benefício da melhor maneira possível.
E então, você gostou do conteúdo?
Você conhece alguém que está perto de se aposentar?
Não perca tempo. Compartilhe este material com seus amigos, conhecidos e família.
Um abraço! Até a próxima vez.
