Antes da reforma da pensão, a aposentadoria especial foi um dos melhores benefícios que temos hoje no Brasil, mesmo que você tenha direito a ela, o trabalhador deve demonstrar que ele realiza atividades de saúde prejudiciais.
Por outro lado, de acordo com os dados do INSS, 8 em 10 segurados apenas através desse benefício por meio de um caso judicial.
Esses números apenas demonstram que essa aposentadoria é muito complicada de ser concedida.
E como a renovação foi aprovada, muitos clientes me perguntam como era a situação da aposentadoria, especialmente o especial.
Com isso em mente, vim aqui para compartilhar com você tudo o que estou explicando para as pessoas que me procuram.
Com esta publicação, ela permanecerá ciente de todas as regras de transição, novos requisitos e descobrirá como ser derrotado com as medidas do governo na nova pensão.
Mas ele continua aqui na publicação, leia até o fim e será quebrado sobre o assunto:
1. Aposentadoria especial antes e depois da reforma da pensão
A aposentadoria especial se concentra nos contribuintes do regime geral de seguridade social, RGP e para funcionários públicos com regras diferentes.
Esse benefício concede ao direito se aposentar aos trabalhadores expostos a agentes químicos prejudiciais, físicos e biológicos, prejudiciais à saúde ou associação desses agentes.
Antes da reforma do Seguro Social
Sem as mudanças na reforma, as regras permitem que o trabalhador se aposente apenas por um momento de atividade especial, levando em consideração a categoria de atividade realizada, portanto:
15 anos de atividade especial em casos de minas subterrâneas operam na frente da produção;
Nos casos de trabalho em minas subterrâneas contra a produção; 20 anos de atividade especial, como, no caso de trabalho em contato com o amianto ou o trabalho em minas subterrâneas, eliminadas da frente da produção;
, como, no caso de trabalho em contato com o amianto ou o trabalho em minas subterrâneas, eliminadas da frente da produção; 25 anos de atividade especial, em outros casos de trabalho com agentes nocivos de saúde.
Após a reforma do Seguro Social
Com a reforma da pensão, o funcionário que começa a trabalhar com atividades especiais após 13/11/2019 deve atender a uma idade mínima e um tempo mínimo de exposição para agentes prejudiciais:
Pelo menos 55 anos de idade e 15 anos de atividade especial em casos de trabalho em minas subterrâneas contra a produção;
e em casos de trabalho em minas subterrâneas contra a produção; Pelo menos 58 anos de idade e 20 anos de atividade especial em casos de trabalho em contato com amianto ou trabalho em minas subterrâneas da frente da produção;
e em casos de trabalho em contato com amianto ou trabalho em minas subterrâneas longe da frente da produção; Pelo menos 60 anos de idade e 25 anos de atividade especial em outros casos de trabalho com agentes nocivos de saúde.
Na minha opinião, as regras refletem a opinião de que o governo decidiu impor condições para os brasileiros trabalharem por mais tempo e na teoria de que a economia brasileira é estimulada.
Isso significa que, se ele começar a trabalhar com 25 anos de idade em 2020, em uma atividade de ruído anterior permitida sem interrupção, ele só poderá se retirar aos 60 anos (atender aos dois requisitos de reforma).
Veja qual será a nossa realidade com a reforma …
Você terá que trabalhar ou “esperar” por mais 10 anos para ter seu direito à aposentadoria especial, tudo porque agora existe a regra de idade mínima.
Essa situação é muito séria, pois afeta a saúde de milhares de trabalhadores que realizam atividades exaustivas, o que causa doenças graves, como câncer ou deficiências físicas ou mentais.
Para aqueles que começaram a trabalhar com atividades especiais antes de 13/11/2019, as regras de transição são válidas, que explicarei mais adiante.
2. Valor especial de aposentadoria com nova seguridade social
Com a chegada da reforma da pensão, a quantidade de aposentadoria segue uma regra muito duvidosa.
Neste novo cálculo, a média de todos os salários será feita.
O valor que você receberá é de 60% desse valor + 2% ao ano de tempo de contribuição que excede:
20 anos de tempo de contribuição para os homens;
15 anos de tempo de contribuição, para mulheres.
IMPORTANTE: Para homens que fazem minas subterrâneas contra a produção, é +2% ao ano de tempo de contribuição superior a 15 anos de contribuição.
Eu sei, existem muitos números e isso pode confundi -lo, darei um exemplo, siga -me!
Exemplo de Caio
Se o CAIO tiver 67 anos e 33 de contribuição de atividade especial como serralheiro, trabalhando exposto ao ruído acima do permitido, seu caso era assim:
Os requisitos foram atendidos: idade (67, sendo necessária 60) e contribuição (33, sendo necessária 25);
A média de todos os salários foi de US $ 2.000,00 e o homem enviou um pedido de aposentadoria de acordo com a Lei de Reforma e quer saber quanto será vencer.
Com essas informações, usaremos a seguinte fórmula em seu cálculo: a base de 60% desse valor + 2% de trabalho especial que excede 20 anos (seria 15 se o segurado trabalhasse em minas subterrâneas ou se ele fosse mulher) .
Mas facilite o entendimento, vamos em partes:
60% de R $ 2.000,00 são iguais a R $ 1.200. E a pessoa teve o superávit de 13 anos do tempo de contribuição, sendo assim 33 – 20 = 13 anos;
Agora, 13 x 2% = 26%, calculando 26% de R $ 2.000,00, atingimos R $ 520,00;
Para chegar ao valor final, adicionamos os dois valores e, finalmente, o segurado teria uma aposentadoria de US $ 1.720,00.
Vale dizer a ele que, antes da reforma, a média de 80% dos salários mais altos é considerada após 1994.
Como especialista, considero que essa medida é uma grande pedra no sapato em relação aos nossos direitos de seguridade social e, infelizmente, pagaremos um preço alto por ela. 🙁
Em geral, aqueles que entram no mercado de trabalho recentemente têm um salário baixo, devido à falta de especialização ou experiência.
Sem mencionar o desemprego que força o trabalhador a escolher uma atividade menos remunerada.
É nessas situações que a média de salários 80% mais altos seria uma maneira justa e respeitosa para o segurado segurado, porque quando aplicado exclui do cálculo de baixa remuneração.
Com a renovação, além de considerar a média de todos os seus salários, ela não será completamente oferecida, o que precisa de mais anos de serviço para alcançá -lo.
Além disso, preciso perceber que, se você atendeu a todos os requisitos para retirar para uma atividade especial até que a reforma da pensão esteja em vigor, a média de seus 80% dos salários mais altos para a contagem de 1994 ainda será usada.
Se você não esteve por trás de todos os documentos que podem provar seu trabalho em atividades especiais, com dúvidas, seja aceito ou não, meu conselho não pode perder mais tempo, porque esse é o tempo!
Caso contrário, acalme -se. Ainda há uma saída …
Porque com esta publicação, ele já está bem informado de como a aposentadoria especial funciona com a reforma.
A partir de agora, você já pode planejar melhor para a aposentadoria.
3. Exclusão do aumento anual nos pontos da regra de transição
Incrível, foi por um desastre muito maior chegar a uma aposentadoria especial …
O texto original do PEC 6/2019 trouxe uma regra de aumentar os pontos anuais na regra de transição, que, na minha opinião, era um verdadeiro insulto aos trabalhadores brasileiros.
Mas a regra de transição final tem 2 requisitos:
25 anos de atividade especial+ 86 pontos
O aumento progressivo de 1 ponto anual foi excluído de 01/01/2020 para 96 pontos.
Em 10 anos eu exigiria 96 pontos (o mais comum)
20 anos de atividade especial + 76 pontos
O aumento progressivo de 1 ponto anual foi excluído de 01/01/2020 para 91 pontos.
Em 15 anos, 91 pontos seriam necessários
15 anos de atividade especial + 66 pontos
O aumento progressivo de 1 ponto anual foi excluído de 01/01/2020 para atingir 81 pontos.
Portanto, a regra de transição para aqueles que começaram a contribuir antes que a reforma tenha apenas os pontos e o tempo da atividade especial, certo?
Vale a pena dizer que a pontuação é a soma da idade do trabalhador com seu tempo especial de atividade e também seu tempo de contribuição “comum”.
Mas se ele ouviu ou ler em algum lugar que essa regra de pontos anuais aumenta, pode ter certeza, pelo menos isso, porque não foi aprovado no Senado.
O motivo da exclusão é porque eles pensavam em trabalhadores que exercem atividades especiais e suas dificuldades em ter o tempo necessário para ter uma aposentadoria especial.
Muito sábio, você concorda comigo? 🙂
Imagine o absurdo, em 2030 pelas regras de transição, eu teria que adicionar 96 pontos para ter direito a esse benefício, com pelo menos 25 anos de contribuição.
Analisando a realidade da maioria dos brasileiros, você teria que continuar trabalhando para se manter. Ou ele teria que permanecer exposto a agentes nocivos saudáveis por mais 5 anos seguidos ou para mudar sua profissão.
O posicionamento do Senado é que os pontos já são suficientes para uma aposentadoria especial.
Mas, mesmo assim, acho que ainda é uma decisão errada, porque não é a que sofre diariamente por um trabalho exaustivo.
De acordo com os cálculos do governo, o impacto dessa medida é uma despesa de US $ 6 bilhões em 10 anos, de acordo com a instituição tributária independente, IFI, que é considerada pequena a longo prazo.
4. A atividade perigosa não é mais enquadrada como uma atividade especial?
E agora você pode se perguntar: a reforma está tomando meus direitos?
O texto inicial ficou muito claro quando ele disse:
“A aposentadoria será concedida ao segurado para provar o exercício das atividades com uma exposição efetiva a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde ou associação desses agentes, a caracterização por categoria ou ocupação profissional e a estrutura de perigo”.
No entanto, nas adições da segunda metade, o termo “emoldurado por perigo” foi excluído do texto da reforma.
Portanto, ainda será possível se aposentar na modalidade especial se você trabalhou exposto a agentes perigosos.
No entanto, um projeto de lei 245/2019 complementar é encontrado no Senado federal que definirá o que as profissões consideradas perigosas serão.
Se sua atividade não estiver na lista, você não terá direito a uma aposentadoria especial após a renovação.
É triste, mas vendo querer levar todas as atividades perigosas após a renovação, é uma luz do final do túnel, não acha?
Agora resta esperar que essa conta seja processada.
Esteja ciente aqui no blog de Ingracio, porque uma vez aprovada a lei, ele saberá em primeira mão aqui.
Finalmente, vale a pena mencionar que temos conteúdo completo sobre a aposentadoria especial devido ao perigo. Vale a pena ler!
5. Não é mais possível avançar a aposentadoria com atividade especial
Eu sei que essas atividades são bastante cansativas para os trabalhadores.
Alguns não podem trabalhar nos 25 anos necessários para obter uma aposentadoria especial, devido a problemas de saúde ou porque perderam a oportunidade de emprego, como disse anteriormente.
Geralmente, antes da renovação, o funcionário poderia acelerar o processo de aposentadoria para o tempo de contribuição usando esse tempo especial de atividade.
Funcionou dessa maneira: o momento em que o trabalhador realizou atividades em condições prejudiciais e multiplicado por 1,4 para homens e 1,2 para mulheres (para as atividades especiais de 25 anos).
Vou deixar a tabela completa de fatores multiplicadores para todos os tipos de atividade especial:
Multiplicador de multiplicadores de atividades especiais Multiplicador de mulheres de baixo risco (25 anos de atividade especial) 1.4 1.2 Risco médio (20 anos de atividade especial) 1,75 1,5 Risco alto (15 anos de atividade especial) 2.33 2.0 2.0
Exemplo cristão
Christian segurado trabalhou por 15 anos em calor extremo.
Mas depois desse período, eu não aguentava mais essas condições e começou a trabalhar hoje como assistente administrativo
Hoje, Christian teria 21 anos de tempo de contribuição (15 x 1,4), se considerarmos a antiga lei da Seguridade Social para a contagem de aposentadoria para o tempo de contribuição.
Com a renovação, esse direito foi completamente extinto!
No caso de Christian, eu perderia completamente esses 6 anos que teria se tivesse essa conversão, se você começasse a realizar a atividade especial após a aprovação da reforma.
Mesmo que esse direito tenha sido excluído da reforma, os períodos funcionados nessas atividades podem ser convertidos na data do pedido de aposentadoria antes que as alterações estejam em vigor.
Exemplo de Vicente
Para melhor exemplificar, usarei o caso de Vicente, que trabalha em um serralheiro com ruído acima do legalmente permitido, para ser uma atividade emoldurada como especial.
Ele começou seu emprego em 11/12/2013, trabalhando sem parar até 11/11/2023.
Enquanto isso, Vicente sofreu muito desgaste com este trabalho, apesar do uso do EPI, e agora ele decidiu trabalhar em outra função que não se encaixa como uma atividade especial.
Os 10 anos em que ele trabalhou como serralheiro pode se aposentar pelo tempo de contribuição que deseja fazer no futuro?
Minha resposta é: sim, mas não exatamente!
Como a reforma da Seguridade Social excluiu esse direito, ela terá o direito de converter horário especial até 11/11/2019, data de publicação.
No caso de Vicente, vimos que ele tem direito a 6 anos de conversão (2013 a 2019) e, desta vez, multiplicado pelo fator 1.4, acumula 8,4 anos de tempo de contribuição, com outros 4 anos (2019 a 2023), para um total 12,8 anos.
Isso significa que o governo entende que o tempo que funcionou como especial é o mesmo que uma atividade comum … é nojento!
Ele agora sabe como prevenir e pode usar o tempo de atividade especial antes da renovação como um tempo de aposentadoria “comum” se você já tiver esses requisitos.
6. O que não muda com a renovação de atividades especiais?
Os agentes não saudáveis são os mesmos, portanto, as fontes químicas, físicas, biológicas ou associadas desses agentes permanecem agentes prejudiciais.
Existem alguns exemplos que a lei nos traz:
Agentes físicos: ruído superior ao permitido pela intensa legislação de seguridade social, entre outros;
Agentes químicos: contato com cromo, iodo, benzeno e arsênico, etc.;
Agentes biológicos: contato com fungos, vírus e bactérias;
Equipe de proteção pessoal – EPI: A aposentadoria especial é muito comum a ser negado pelo fato de o trabalhador usar o EPI.
Isso ocorre porque o INSS estabelece que o uso do EPI não tem o direito de conceder aposentadoria especial.
Mas a Suprema Corte já deixou claro que o simples uso de equipamentos de proteção não é um motivo que justifica a negação dessa aposentadoria.
O mesmo vale para situações nas quais são feitas higiene, inspeção, registro ou distribuição adequadas de EPI aos trabalhadores expostos a fatores químicos e biológicos.
Preciso deixar claro que o novo texto da reforma usa a expressão “exposição efetiva a agentes químicos nocivos, físicos e biológicos, prejudiciais à saúde”, diferente da lei anterior, que não continha a palavra “eficaz”.
Essa palavra (eficaz) adicional pode gerar uma discussão nos próximos anos. Portanto, teremos que esperar para ver como o STF interpretará esse novo termo nos próximos anos.
O PPP ainda é válido para certificar agentes de saúde prejudiciais
Mesmo após a reforma, o perfil profissional do Seguro Social é o documento essencial para demonstrar condições de trabalho especiais. Nada mudou!
Você deve solicitar este documento nas empresas que trabalharam onde havia atividades especiais. Eles são obrigados a fornecer o PPP dentro de 30 dias para aqueles que trabalharam lá, incluindo aqueles que ainda estão empregados.
Algumas empresas podem enviar o documento por e -mail!
Finalmente, é interessante explicar que a lei lista as profissões protegidas por aposentadoria especial até 1995.
Portanto, o PPP não é necessário para testar atividades especiais para 1995.
As seguintes categorias de trabalhadores têm direito a esse benefício:
Temos conteúdo aqui no blog com a lista completa de profissões que garantem uma aposentadoria especial.
7. Documentos essenciais para aposentadoria especial
Os documentos usados para confirmar as informações do PPP também continuam sendo válidos para a reforma da pensão.
Os elementos essenciais são:
LTCAT – Prêmio das condições ambientais do trabalho incapaz de queixas legais;
Dirben 8030 (antigo SB-40, DISSES BE 5235, DSS 8030), para períodos de atividade especial antes de 01/01/2004;
Documento que demonstra a percepção de trabalho não saudável adicional (o perigo foi eliminado como uma atividade especial, conforme explicado acima)
Certificado de cursos e folhetos que mostram que o trabalhador realizou tarefas prejudiciais em uma empresa específica.
Com a reforma, não houve lei que proíba esses documentos, portanto, eles ainda são válidos para você fazer seu pedido de aposentadoria especial ou em um possível processo judicial, se o seu benefício for negado.
Já fizemos um vídeo que explicava cada um dos 8 documentos essenciais para obter uma aposentadoria especial:
Com ele, ele estará pronto para entrar na ordem de aposentadoria para dor de cabeça sem dor de cabeça.
8. Alguns exemplos práticos para entender o impacto da reforma
Reforma da Seguridade Social, preparei para vocês 4 exemplos que o ajudarão a entender como essas mudanças afetam nossos direitos.
1. Para aqueles que já concluíram os requisitos de uma aposentadoria especial
Para você que já fechou os requisitos desse benefício antes da renovação, você já adquiriu o direito e pode colocar o aplicativo administrativo do INSS.
Idealmente, adicione todos os documentos necessários que provam atividades especiais ao longo do período: cartão de trabalho, PPP, LTCAT, etc.
IMPORTANTE: Observe que não é necessário atender ao requisito de idade mínima.
Darei o exemplo de Gustavo, 50, trabalhei em minas subterrâneas contra a produção entre o período de 25/02/2002 a 03/03/2017, completando 15 anos de atividade especial para sua categoria.
Nesse caso, você já tem o direito à aposentadoria especial, porque já atendeu ao requisito de atividade especial, mesmo antes da reforma entrar em vigor.
2. Para aqueles que tinham 3 anos de atividade especial na data da reforma e continuam na atividade especial.
Esse segundo caso é talvez o da maioria das pessoas que procuram uma aposentadoria especial neste momento.
Os segurados nessa situação estão incluídos na reforma da seguridade social.
É importante lembrar que não há aumento de pontos todos os anos durante o período de transição.
Com isso, o trabalhador deve atender ao tempo de atividade especial e à exigência de pontos.
Agora chegamos ao exemplo de Fernanda, 55 anos em 2019, que trabalham expostos a ruídos excessivos, como serralheiro em 10/10/1997 sem parar.
Ele completou 22 anos de atividade especial em 10/02/2019.
Você pode perceber que está na reforma da Seguridade Social, porque não cumpriu o momento da atividade especial que garantiria os adquiridos pouco antes da entrada da reforma?
Dessa forma, ela precisa de mais três anos de atividade especial para obter uma aposentadoria especial.
No entanto, também é necessário atender ao requisito dos pontos, neste caso 86.
Lembre -se de que a pontuação é a soma da sua idade, o tempo da contribuição comum e o tempo da atividade especial.
Portanto, no exemplo acima mencionado, Fernanda, em 2019, teria 77 pontos, com 9 pontos para obter uma aposentadoria especial na regra de transição.
Vendo isso, podemos concluir que você pode se retirar após 5 anos em 2024 para atender ao requisito de pontuação (no 3, como seria antes da renovação), se você continuar trabalhando diretamente.
3. Para aqueles que tinham 3 anos de atividade especial na data da reforma, mas não estão mais em atividade especial
Imagine a situação de Andrey, 57 em 2019, um trabalhador de geladeira fria entre 1993 e 2015.
Após esse período, ele usou muito com seu trabalho no frio e começou a trabalhar como carpinteiro.
No entanto, com a chegada da reforma, ele perguntou se tem direito a aposentadoria especial.
Nesse caso, Andrey tem 22 anos de atividade especial para 2019 e, de acordo com a lei de seguridade social, ele deve necessariamente cumprir 3 anos de atividade especial para ter direito a esta categoria de aposentadoria, pois ele terá atendido ao requisito de pontuação e especial tempo de atividade.
É importante dizer que, neste caso, os anos de atividades exaustivas não foram perdidas.
No caso de Andrey querer se retirar para o tempo de contribuição, o fator 1.4 será usado multiplicado por seus 22 anos de atividade especial. Essa conversão explicou bem a você como funciona alguns minutos atrás.
Preciso avisar que isso só é aceito para atividades especiais realizadas antes da renovação, certo?
Lembre -se de que Andrey tem 30,8 anos (22 x 1,4) de contribuição em relação ao tempo da atividade na geladeira que será usada na aposentadoria para o tempo de contribuição.
4. Para quem 10 anos de atividade especial estavam faltando na data da reforma
Neste quarto caso, usaremos o exemplo de Raísa.
Em 2019, ele tinha 39 anos.
Em 2004, o segurado começou seu trabalho sob o calor intenso, já que ele trabalhou sem parar até o início de novembro de 2019.
Faça os cálculos, veja que ele completou apenas 15 anos de atividade especial durante esse período. Ou seja, entre 2004 e 2019.
De acordo com a regra de transição de reforma, ela precisa de 86 pontos e 25 anos de atividades especiais.
Portanto, Raissa só pode ser retirado em 2035, no ano em que terá 55 anos e 31 atividades especiais (se ele continuar trabalhando ininterruptamente em uma atividade especial).
Na minha opinião, isso é absurdo se considerarmos a saúde dos trabalhadores.
Como especialista, notei que, com a nova reforma da pensão, há uma grande dificuldade em obter uma aposentadoria especial para pessoas que começaram a trabalhar relativamente cedo em atividades tão exaustivas.
9. Como se preparar para a aposentadoria especial, mesmo com reforma?
Tendo me acompanhado até o final desta publicação, já é um grande sinal de que você está no caminho certo para obter sua especial e a melhor aposentadoria sem medo da reforma da pensão.
Mas, é claro, como advogado, preciso ser realista e dizer que a reforma trouxe várias dificuldades, mas vamos ser otimistas!
Agora ele conhece todas as mudanças que surgiram e já alertaram sobre qualquer dificuldade que possa aparecer no futuro e pode agendar sua aposentadoria com antecedência e também calcular o quanto ele ganhará.
Lembre -se de que, nos casos, você deseja converter sua atividade especial em um tempo de contribuição comum, pode fazê -lo se tiver realizado essas atividades antes da reforma.
Meu último conselho é que, nesses casos, contratar um advogado especializado em direito da seguridade social, será a melhor ajuda para ter nesta fase.
Com essa ajuda, você pode conhecer seus períodos de atividade especial, que os benefícios podem ser mais vantajosos de acordo com o seu histórico do trabalho e ter a documentação correta.
Vou deixar algumas publicações para aprofundar mais na reforma do assunto e não mais uma, na linha INSS:
Eu espero por você no próximo conteúdo.
Um abraço!
