Você sabia que o cumprimento do período de carência do INSS poderia ser o passaporte para conceder uma variedade de benefícios do Seguro Social?
Embora existam até situações específicas que não exigem falta, além de períodos que não contam para o período de carência, é importante que você saiba o que esse requisito significa.
Compreender a importância da falta é essencial para garantir seu acesso à aposentadoria, AIDS e outros benefícios do INSS.
Continue lendo este texto, entenda as diferenças entre graça e tempo de contribuição, descubra os períodos que não contam para o período de carência e muito mais.
Qual é o período de carência?
O período de carência é o tempo mínimo dos meses pagos ao INSS, para que você tenha o direito de conceder benefícios da Previdência Social.
Você sabe quando você contrata um plano de saúde, por exemplo?
Você deve esperar uma escassez mínima de tempo de graça para programar uma consulta, exame, cirurgia ou qualquer outro serviço.
Além disso, para cada procedimento “caro” e / ou “complexo”, é provável que seu plano de saúde exija mais tempo.
Em vez disso, você deve ter pago um tempo mínimo ao seu plano de saúde para obter certos procedimentos. Como, por exemplo:
Espere 1 mês para ser atendido a uma consulta;
Aguarde 24 meses para a cirurgia.
E no caso do INSS, é o mesmo. Especialmente quando falamos sobre pensões, onde a maioria exige uma escassez mínima de 180 meses.
Atenção! A aposentadoria por incapacidade, chamada de aposentadoria permanente de incapacidade, não requer falta de 180 meses.
De fato, é importante destacar que a falta do instituto é contada em meses.
Isso significa o seguinte: se ele começou a trabalhar em uma empresa em 24/01/2022, mas deixou esta empresa em 02/02/2022, seu ataque será de 3 meses.
Atenção! Não importa o dia em que ele entrou ou deixou um bônus de emprego.
O mês estará cheio de qualquer maneira.
Agora que você sabe o que a falta dos seguintes significa, veja uma diferença que causa muita confusão no segurado.
Diferença entre graça e tempo de contribuição
Deficiência
(Tempo mínimo) tempo de contribuição
(Tempo total) meses mínimos de meses pagos dentro do prazo para o INS. Tempo total que efetivamente contribuiu para o INS.
A diferença entre a falta e o tempo de contribuição é que, embora a falta de tempo seja o tempo mínimo dos meses pagos ao INSS, o tempo de contribuição é o tempo total que efetivamente contribuiu para o instituto.
Exemplo de Claudionor
Imagine a situação da claudião segurada.
Claudionor tornou -se funcionário da empresa em 26/03/2019.
Acontece, no entanto, que os desacordos entre Claudionor e seu chefe eram inaceitáveis. Como resultado, ele trabalhou apenas até 04/02/2019.
Para o período de carência, Claudionor adicionará 2 meses e, além disso, terá 8 dias de contribuição.
No entanto, de acordo com a antiga contagem, pois era antes da reforma da pensão, ele terá apenas 28 dias de tempo de contribuição como um segurado obrigatório dessa relação de trabalho.
Importante! Até a reforma (13/11/2019), o tempo de contribuição foi contado em anos, meses e dias. Ao contrário da falha, o que sempre foi dito em meses.
Isto é, uma diferença muito considerável.
Portanto, a falha nem sempre será igual ao tempo de contribuição. Especialmente porque há períodos que não têm graça, mas no tempo de contribuição.
No entanto, vale a pena mencionar que a contagem de tempo de contribuição também começou a ser feita mês por mês com a reforma da pensão.
No entanto, deve -se levar em consideração que o salário da contribuição do mês em que o pagamento foi pelo menos no valor de um salário mínimo (ou mais).
Atenção! Se o salário da contribuição for menor que o mínimo, a competição (mês) não será considerada um tempo de contribuição.
Que períodos não têm graça?
Existem pelo menos oito períodos que não contam para o período de carência do INSS:
Tempo de serviço militar para a reforma do Seguro Social. Tempo de atividade rural antes de 11/1991. Período de varejo da data de início das contribuições (DIC). Contribuição negra feita com perda de qualidade segurada. Período de compensação do segurado especial após 11/1991. Período de recepção do subsídio de acidentes ou suplementos. Período de notificação compensada. Meses de pagamento abaixo do salário mínimo.
Se você deseja entender melhor cada um dos oito períodos listados acima, consulte os próximos tópicos.
Tempo de serviço militar para a reforma do Seguro Social
O serviço militar obrigatório ou voluntário, exercido até um dia antes da reforma da pensão ser válida (11/11/2019), não conta para o período de carência do INSS.
Caso contrário, se você exerceu um tempo de serviço militar obrigatório da reforma da pensão (11/11/2019), desta vez será considerado devido à falta.
É isso que diz o primeiro parágrafo, o artigo 194 da Instrução Normativa (IN) 128/2022 do INSS:
O tempo de serviço militar obrigatório foi realizado após 13 de novembro de 2019, a data da publicação da Emenda Constitucional nº 103, devidamente certificada pela respectiva entidade federativa na forma de contagem recíproca através de um certificado de contribuição de tempo, será considerado para fins de graça.
Portanto, toda a atividade que ele realizou no serviço militar, com base na reforma da pensão (11/11/2019), contará por falta de graça.
Tempo de atividade rural antes de 11/1991
O tempo de atividade rural realizado antes de novembro de 1991 também não é calculado para o período Gracia INS.
Mas, neste caso, deve -se levar em consideração que há exceções para alguns benefícios garantidos para o segurado especial (rural):
Portanto, se você é um segurado especial, tenha um tempo de atividade rural antes de novembro de 1991 e solicite qualquer um dos benefícios relacionados anteriormente, seu tempo rural será considerado pela falta de INSs devido à exceção.
Dec Retroativo Período
Se você nunca ouviu falar de DEC, significa que iniciar a data.
Em geral, o feedback do DEC é abordado aos contribuintes individuais (autônomos) segurados.
De acordo com o artigo 99 da instrução regulatória 128/2022 do INSS, o retroativo de DEC é:
“… Manifestação de interesse ao contribuinte individual ao coletar contribuições para o período anterior ao seu registro”.
Nesse caso, o auto -empregado deve provar o exercício da atividade no período retroativo.
Entender! O comércio de varejo ocorre porque a pessoa que realiza qualquer tipo de atividade paga deve pagar contribuições ao INS.
Tornando -se um segurado obrigatório.
No caso de pessoas auto -empregadas que prestam serviços a pessoas, a responsabilidade de registro, afiliação e pagamento de pagamentos é o segurado.
De qualquer forma, vale a pena reforçar que o feedback do DEC não seja considerado para o período de carência do INSS.
Contribuição negra feita com perda de qualidade segurada
Alguns detentores de políticas têm a oportunidade de fazer contribuições para atrasar para o INS.
Em geral, isso acontece com trabalhadores esquecidos ou com dificuldades financeiras.
Especialmente quando o próprio trabalhador é responsável por suas contribuições feitas através do GPS (Guia do Seguro Social).
Portanto, existe a possibilidade de que a coleção seja feita em atraso durante períodos sem contribuições feitas para o INS.
Essa possibilidade é apropriada para os segurados abaixo:
No entanto, se o atraso no pagamento ocorrer após a perda de qualidade segurada, o período pago em atraso não atingir o período de carência necessário.
Período de compensação do segurado especial após 11/1991
Em geral, o segurado especial precisa compensar o INSS se você quiser usar os períodos exercidos desde novembro de 1991.
De qualquer forma, essa compensação não terá a falta de ins.
Entender! O período de carência do INSS será calculado apenas para o segurado ou o segurado especial solicitando qualquer um dos benefícios abaixo:
Aposentadoria por idade;
Aposentadoria de deficiência;
Pagamento doente;
Subsídio de reclusão;
Pensão da morte;
Ajuda no acidente.
Período de recebimento de atribuição de acidentes ou subsídios de suplemento
A recepção da atribuição de acidentes, previamente chamada de ajuda complementar, não conta para o período de carência do INSS.
Portanto, lembre -se de que se você receber assistência de acidente: o benefício que serve como compensação permite que você continue trabalhando e não conta para a graça.
Período de notificação compensada
Todo o período de compensação também não conta para o período de carência.
Isso ocorre porque o funcionário não precisa trabalhar durante o aviso.
Meses de pagamento abaixo do salário mínimo
Você se lembra de quando eu falei sobre o salário de contribuição do mês? Que o valor base, abaixo do salário mínimo, não conta para o tempo de contribuição?
Atenção! Esses meses também não são considerados devido à falta de INSs.
A exceção desta regra se deve aos funcionários segurados, incluindo nacionais e trabalhadores para competências (meses) antes de 13/11/2019.
Nesses casos específicos, a escassez normalmente pode ser contada.
Que situações não são exigidas do segurado?
Não é necessário diminuir em várias situações.
Na lista abaixo, descubra exemplos de possibilidades que eliminam o requisito de graça. São alternativas descritas nos artigos 26 e 151 da Lei 8.213/1991:
Pensão da morte;
Salário da família;
Atribuição de acidentes;
Doenças de incapacidade e subsídio de aposentadoria em caso de um acidente de qualquer tipo, doença ocupacional ou trabalho, bem como no caso de garantir que, depois de ingressar no RGP/INSS, seja afetado por alguma doença grave;
; Salário da maternidade para o funcionário segurado (CLT), empregada doméstica e trabalhador único;
Algumas doenças graves (exemplos): tuberculose ativa; lepra; Alienação mental; Esclerose múltipla; hepatopatia grave; Neoplasia maligna (câncer); cegueira; paralisia irreversível e incapacitante; doença cardíaca grave; Doença de Parkinson; Espondiloartrose anquilana; Nefropatia grave; Estado avançado da doença de Paget (osteite deformando); Síndrome da Imune Deficiência adquirida (AIDS); Poluição da radiação, com base na conclusão da medicina especializada; derrame (agudo) que tenha critérios de gravidade; Abdômen cirúrgico agudo que possui critérios de gravidade.
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Atenção! Todas essas doenças graves, incluindo derrame e abdômen cirúrgico agudo, também aparecem no artigo 2 da ordenança interministerial 22/2022 do Ministério do Trabalho e Seguro Social.
Que benefícios eles precisam precisar?
Benefícios da incapacidade, sublusão, pensões e pagamento da maternidade. Como regra geral, são esses benefícios que precisam da falta de INSs.
Benefícios de incapacidade
Os principais benefícios para a deficiência são:
Subsídio da doença: 12 meses de graça;
Escassez de 12 meses; Retirada de incapacidade: 12 -Período de carência.
Ambos os benefícios anteriores exigem a incapacidade do segurado.
No entanto, embora o pagamento da doença exija incapacidade parcial e temporária, a aposentadoria por incapacidade requer incapacidade total e permanente.
Atenção! Converse com seu advogado de confiança, especialista em lei da seguridade social, e veja as situações nas quais a falta de INSs pode ser julgada improcedente.
Isolamento
Outro benefício que exige falta é a atribuição de isolamento.
No caso dessa assistência paga à presa segurada, será necessário atender a 24 meses (2 anos) da falta do INS antes da prisão.
Salário da maternidade
O terceiro benefício exigido pelo INSS é o salário da maternidade (10 meses).
No entanto, deve -se levar em consideração que esse benefício não é pago apenas ao segurado como resultado do nascimento de uma criança.
A mulher que sofre um aborto espontâneo (não criminal), que dá origem a um feto morto ou que o feto morre antes do parto e que adota, por exemplo, também recebe salário de maternidade.
Na lista abaixo, consulte que tipos de segurados têm direito a esse benefício:
Contribuinte individual (autônomo);
Microentrenador individual (MEI);
Segurado opcional;
Segurado Especial. Importante! No caso do segurado especial (rural), é necessário provar a atividade rural nos 12 meses anteriores ao início do benefício. E é isso que a atividade foi feita descontínua
Atenção! Para outros tipos de segurados, como empregadas domésticas (incluindo nacionais) e trabalhadores individuais, não há falta de pagamento de maternidade.
Aposentadoria
Finalmente, a maioria das pensões, exceto a aposentadoria por incapacidade, requer uma escassez mínima de 180 meses.
Lembrar! Como regra geral, a falta de aposentadoria por incapacidade, o benefício atual da incapacidade total e permanente, é de 12 meses.
Atenção: não perca sua qualidade segurada
Ter uma qualidade segurada significa ser afiliado ao INSS e fazer uma coleção ou contribuições apropriadas para o órgão da Seguridade Social.
No entanto, há um tempo em que você, mesmo que você não colete no INSS, ainda mantém sua qualidade segurada intacta.
Entender! Este é o famoso período de carência.
Graça para segurado obrigatório
Para segurado obrigatório, o período de carência é de 12 meses desde a última contribuição. Mesmo este período pode ser estendido a:
+ 12 meses: em caso de desemprego involuntário;
Em caso de desemprego involuntário; + 12 meses: se você já possui um total de 120 contribuições para o INS.
Portanto, pode -se dizer que o período de carência pode ser de 12, 24 ou 36 meses para o segurado necessário.
Graça para segurado opcional
Para segurado opcional, o período de carência é de apenas 6 meses.
Portanto, tenha cuidado para não perder sua qualidade segurada, porque se isso acontecer, sua escassez será completamente restaurada nos INSs.
Consequentemente, se você solicitar um benefício após a falta de sua escassez, você deverá pagar o INSS novamente para ter direito aos benefícios do Instituto.
Ótima informação! Se você perder sua qualidade segurada, deve cumprir apenas metade do tempo de graça necessário para o benefício desejado.
Ou seja, se você perder sua qualidade segurada, deve contribuir:
6 meses (metade de 12): em caso de benefício de incapacidade;
Em caso de benefício por incapacidade; 12 meses (meia 24): em caso de prisão;
Em caso de prisão; 5 meses (metade de 10): Em caso de salário de maternidade.
A única exceção a esta regra é no caso das pensões, uma situação em que a falha não será restaurada.
Ou seja, no caso das pensões, a perda de qualidade segurada não altera o período de carência mínima. Quando os pagamentos começarem, aqueles que já foram feitos até que os 180 meses necessários sejam adicionados.
Como calcular a falta de INSs?
Você pode calcular os necessitados em meses, não em dias.
Ou seja, se ele trabalhou apenas um apenas um dia do mês, este mês será informado completo por seu período de carência de INSs. Portanto, terá 1 mês de graça.
Da mesma forma, se você trabalhou 1 mês e 5 dias, esses 5 dias serão contados como 1 mês. Portanto, neste exemplo, calculará 2 meses de graça.
Importante! Em caso de dúvida, comunique -se com um advogado especializado em leis e cálculos de seguridade social. Um profissional pode ajudá -lo da melhor maneira.
O que fazer se a necessidade não concluísse?
Se você ainda não atingiu o período de carência necessário, continue fazendo suas contribuições regulares para o INS.
De fato, existem várias situações que podem contribuir para o aumento de sua culpa:
Contribuir regularmente como um segurado obrigatório ou opcional;
Pague pelo INSS expirado, mas dentro do período de qualidade segurado e manutenção dos pagamentos atualizados anteriormente;
Tempo como aluno-abrevilo;
Tempo de trabalho no exterior, em países que têm um acordo internacional de previdência social com o Brasil;
Período de trabalho informal;
O tempo exercido no serviço público, desde que desta vez não seja usado para a aposentadoria no próprio serviço público;
Período em que ele recebeu o benefício da deficiência, desde que ele seja intercalado com períodos de contribuição ou atividade.
Existem várias possibilidades a considerar.
Importante! Idealmente, ele busca orientação de um advogado especializado em direito da seguridade social para fazer seu plano de aposentadoria.
Com a ajuda deste profissional, será possível analisar as opções para aumentar seu período de graça e garantir que você obtenha seu benefício ou aposentadoria o mais favorável possível.
Perguntas de falha sobre o desempenho do INSS
Confira as respostas para algumas perguntas frequentes sobre o período de carência do INSS.
Qual é a hora de ter o direito de INSs?
Depende! Os benefícios do INs exigem diferentes momentos de graça. Confira uma olhada:
Subsídio da doença: 12 meses de graça;
Escassez de 12 meses; Retirada de incapacidade: 12 -Período de carência.
12 -escassez de meses. Ajuda de impressão: período de carência de 24 meses;
24 -Período de carência do mês; Salário da maternidade: graça de 10 meses;
Escassez de 10 meses; Aposentadoria: 180 meses.
Como funciona o período de carência?
O período de carência atua como uma hora mínima de meses pagos aos ins.
Qual é o período de pagamento da graça do INSS da doença?
Como regra geral, para a concessão do pagamento por doença, o benefício da deficiência parcial e temporária atual, o período de carência do INSS é de 12 meses
Qual é o período de aposentadoria da graça por idade?
O período de carência do INSs para a aposentadoria da idade, bem como para a maioria das pensões, é de 180 meses.
Meu benefício foi negado devido à falta de necessidade, e agora?
Se o seu benefício foi negado / rejeitado no nível administrativo devido à falta de INSs, procure aconselhamento jurídico imediato.
Dependendo da sua situação, você e seu advogado do Seguro Social podem apresentar um apelo administrativo direto no INSS dentro de 30 dias após a rejeição.
Como recuperar a falta de INS?
Se você perder a qualidade segurada e sua falta for zero no INSS, poderá recuperá -lo pagando metade do tempo necessário para o benefício desejado.
Atenção! Para a aposentadoria para a idade do tempo e da contribuição, a falta ainda é contada até que o tempo mínimo de 180 meses seja alcançado.
Conclusão
Benefícios da incapacidade, sublusão, pensões e pagamento da maternidade. Como regra geral, são esses benefícios que exigem conformidade com o período de graça.
Este período representa o tempo mínimo das contribuições mensais feitas aos INSs, necessários para garantir sua concessão aos benefícios da seguridade social.
Embora a contagem de graça seja feita por mês, ela representará o mês inteiro, mesmo que não tenha concluído um mês inteiro de contribuição.
De fato, é importante lembrar a diferença entre graça e tempo de contribuição.
Embora a ofensa seja o tempo mínimo de pagamento mensal para o INSS, o tempo de contribuição é a soma total de suas contribuições feitas ao instituto.
Antes da reforma do Seguro Social (até 11/11/2019), o tempo de contribuição foi contado em anos, meses e dias, enquanto o período de carência sempre foi contado em meses.
No entanto, após a renovação, ou seja, 13/11/2019, a contagem de tempo de contribuição também foi realizada mensalmente.
Portanto, é crucial ter em mente que a falta e o tempo de contribuição não são os mesmos. Existem períodos que têm apenas o tempo de contribuição, que não influenciam o período de carência.
Finalmente, existem situações específicas nas quais o período de carência não é necessário.
Como nos casos de benefícios da doença e incapacidade resultante de um acidente, doenças ocupacionais ou doenças graves.
Você gostou desse conteúdo?
Se você tiver alguma dúvida, procure a ajuda de um advogado especialista.
Além disso, espero que você tenha feito uma ótima leitura.
Como muitas pessoas nos perguntam que falta de necessidade, sugiro que você compartilhe este artigo com a maioria dos amigos, familiares e conhecidos.
Abraço! Até a próxima vez.
