Certamente, se perguntou qual é a melhor regra de aposentadoria, especialmente após a reforma da pensão que criou regras de transição para aqueles que já contribuíram para o INS antes de 13/11/2019.
No entanto, é importante destacar que não existe uma regra de transição única considerada a melhor em todos os casos.
Entender! A situação de cada segurada de INSs é única.
Portanto, para determinar qual regra de transição fornecerá o melhor benefício, tudo dependerá de quanto contribui para os INS e seu planejamento.
Embora as regras tenham requisitos específicos, a maneira pela qual contribui e organiza definirá qual regra de aposentadoria pode ser benéfica ou prejudicial para você.
Nesse conteúdo, mostrarei o que você precisa saber para obter uma excelente aposentadoria, alinhada com seus objetivos e necessidades pessoais.
Nos tópicos abaixo, descubra o segredo para obter a aposentadoria ideal:
Quais são as regras de transição?
As regras de transição são uma opção para o segurado que já fez contribuições do Seguro Social ao INS antes do fornecimento de reforma da Seguridade Social (11/11/2019), mas não conseguiu se retirar até 11/11/2019.
Essas regras visam oferecer uma rota de adaptação às pessoas próximas à retirada; Nesse caso, para a antiga aposentadoria para o tempo de contribuição.
Ou seja, são regras que permitem que você se retire de acordo com as regras de transição entre o sistema anterior de Seguridade Social e o novo Seguro Social, implementado pela reforma.
Como funcionam as regras de transição?
As regras de transição atuam como uma alternativa para aqueles que já contribuíram para o INS antes da reforma da pensão (11/11/2019) entrar em vigor.
Cada regra tem critérios diferentes.
Importante! Aqueles que começaram a contribuir depois de 13/11/2019 não têm o direito de regras de transição. Nesse caso, você terá direito às novas regras criadas a partir da reforma.
Quais são as quatro regras de transição para a aposentadoria para um tempo de contribuição “comum”?
Da reforma da pensão, em vigor desde 13/11/2019, foram estabelecidas quatro regras de transição para a aposentadoria para o tempo de contribuição.
Cada uma dessas quatro regras possui requisitos específicos.
No entanto, vale a pena mencionar que essas regras de transição compartilham um requisito comum, que é o tempo mínimo de contribuição. Confira uma olhada:
Mulheres: elas devem ter pelo menos 30 anos de tempo de contribuição.
Eles devem ter pelo menos 30 anos de tempo de contribuição. Homens: Eles devem ter pelo menos 35 anos de tempo de contribuição.
A idade mínima exigida varia de acordo com cada regra.
Nos tópicos abaixo, entenda quais são todos os requisitos necessários.
Regra de transição de idade progressiva mínima
Requisitos para mulheres
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição.
: 30 anos de tempo de contribuição. Idade: 58 anos e 6 meses de idade em 2024. Atenção! O requisito de idade aumenta 6 meses por ano até que uma mulher gire 62 a partir de 2031 em diante.
58 anos e 6 meses de idade em 2024.
Requisitos para o homem
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição.
35 anos de tempo de contribuição. Idade: 63 anos e 6 meses de idade em 2024. Atenção! O requisito de idade aumenta 6 meses por ano até que o homem gire 65 a partir de 2027 em diante.
63 anos e 6 meses de idade em 2024.
Idade para mulheres para homens 2019 56 anos 61 anos 2020 anos e 6 meses 61 anos e 6 meses 2021 57 anos 62 anos 2022 57 anos e 6 meses 62 anos e 6 meses 2023 58 anos 63 anos 2024 58 e 6 meses 63 anos e 6 meses 2025 59 anos 64 anos 2026 59 anos e 6 meses 64 anos e 6 meses 2027 60 anos 65 anos 2028 60 anos e 6 meses 65 anos 2029 61 anos 65 anos 2030 61 anos e 6 meses 65 anos 2031 62 anos 65 65 anos
Regra de transição de aposentadoria de pontos
Entender! A pontuação significa a soma da sua idade + seu tempo de contribuição. Portanto, deve atingir uma pontuação mínima.
Requisitos para mulheres
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição.
30 anos de tempo de contribuição. Pontos: 91 pontos em 2024. ATENÇÃO! O requisito de pontuação deve aumentar 1 ponto por ano até que as mulheres atinjam o limite de 100 pontos até 2033.
91 pontos em 2024.
Requisitos para o homem
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição.
35 anos de tempo de contribuição. Pontos: 101 pontos em 2024. ATENÇÃO! O requisito de pontuação deve aumentar 1 ponto por ano até que o homem atinja o limite de 105 pontos até 2028.
101 pontos em 2024.
Pontos do ano (Mulheres) Pontos (homens) 2019 86 96 2020 87 97 2021 88 98 2022 89 99 2023 90 100 2024 91 101 2025 92 102 2026 93 103 2027 94 104 2028 95 105 (Limit) 2029 96 105 2030 97 105 201 98 105 2032 99 105 2033 100 (limite) 105 2034 100 105 … 100 105
Regra de transição de 50% de pedágio
A regra de transição de 50% só é possível para mulheres que tiveram 28 anos de tempo de contribuição na data da reforma da Seguridade Social (13/11/2019) e para o homem que teve 33 anos de contribuição nessa mesma data.
Requisitos para mulheres
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição. Atenção! A mulher deve ter completado pelo menos 28 anos de tempo de contribuição (de 30) na data da reforma.
30 anos de tempo de contribuição. 50% Toll: 50% (metade) do tempo de contribuição ausente para completar 30 anos de contribuição em 13/11/2019.
Requisitos para o homem
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição. Atenção! O homem deve ter completado pelo menos 33 anos de tempo de contribuição (35) na data da reforma.
35 anos de tempo de contribuição. 50% Toll: 50% (metade) do tempo de contribuição ausente para completar 35 anos de contribuição em 13/11/2019.
Regra de transição de 100% de pedágio
Requisitos para mulheres
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição.
30 anos de tempo de contribuição. Idade: 57 anos na DER (data da aplicação do aplicativo).
57 anos de idade na DER (data da aplicação do aplicativo). 100% Toll: 100% (duas vezes mais tempo) que faltava para a mulher se aposentar no momento da reforma (13/11/2019).
Requisitos para o homem
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição.
35 anos de tempo de contribuição. Idade: 60 anos de idade no DER (data da aplicação do pedido).
60 anos de idade na DER (data da aplicação do aplicativo). 100% Toll: 100% (tempo duplicado) que estava faltando para o homem se aposentar no momento da reforma (13/11/2019).
Regras de transição para outros tipos de pensões
Veja os requisitos para outras regras de transição, que não têm necessariamente a ver com a aposentadoria para o tempo de contribuição.
Regra de transição de aposentadoria especial
A regra de transição especial de aposentadoria é possível para o segurado que realizou atividades não saudáveis ou perigosas antes da reforma, mas não poderiam se retirar até 13/11/2019.
Requisitos para mulheres e homens
Atividade de baixo risco: 86 pontos + 25 anos de atividade especial.
86 pontos 25 anos de atividade especial. Atividade de risco médio: 76 pontos + 20 anos de atividade especial.
76 pontos 20 anos de atividade especial. Atividade de alto risco: 66 pontos + 15 anos de atividade especial.
Importante! A pontuação é a soma de sua idade + tempo de atividade especial + tempo de contribuição em uma atividade que não é considerada especial.
O tempo de atividade especial de 15, 20 ou 25 anos é indispensável. Portanto, o tempo em uma atividade “comum”, que não é especial, serve apenas para complementar a pontuação.
Regra de transição de aposentadoria etária
Requisitos para mulheres
Tempo de contribuição: 15 anos de tempo de contribuição.
15 anos de tempo de contribuição. Idade: 62 anos.
62 anos. Valor da aposentadoria: 60% dos salários médios do segurado + 2% ao ano excedem 15 anos de contribuição.
Requisitos para o homem
Tempo de contribuição: 15 anos de tempo de contribuição.
15 anos de tempo de contribuição. Idade: 65 anos.
65 anos. Quantidade de aposentadoria: 60% dos salários médios do segurado + 2% ao ano que excedem 20 anos de contribuição.
Governos públicos governam
Os servidores públicos federais, governados pela RPP (seu próprio regime de Seguridade Social), podem ter direito a duas regras de aposentadoria:
Regra específica para servidores públicos (regra de pontos); e
Regra de transição de 100% para servidores públicos.
Regra específica para servidores públicos (regra de pontos)
Requisitos para mulheres de funcionários públicos federais
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição. Desses 30 anos, o funcionário público deve acrescentar: 20 anos de serviço público. 10 anos de carreira. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
30 anos de tempo de contribuição. Idade: 57 anos (sem integralidade e paridade).
57 anos de idade (sem integralidade e paridade). Pontuação: 86 pontos + 1 ponto por ano, a partir de 2020 a 100 pontos em 2033.
Requisitos para o funcionário federal
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição. Desses 35 anos, o funcionário público deve acrescentar: 20 anos de serviço público. 10 anos de carreira. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
35 anos de tempo de contribuição. Idade: 62 anos de idade (sem integralidade e paridade).
62 anos de idade (sem integralidade e paridade). Pontuação: 96 pontos + 1 ponto por ano, a partir de 2020 a 105 pontos em 2028.
Lembrar! A pontuação é a soma da sua idade + seu tempo de contribuição.
Regra de pedágio 100%
Requisitos para mulheres de funcionários públicos federais
Tempo de contribuição: 30 anos de tempo de contribuição. Desses 30 anos, o servidor deve ter: 20 anos de serviço público. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
30 anos de tempo de contribuição. Idade: 57 anos (com total e paridade para aqueles que ingressaram no serviço público antes da Emenda Constitucional 41/2003).
57 anos (com total e paridade para aqueles que ingressaram no serviço público antes da Emenda Constitucional 41/2003). Toll: 100% do tempo para atingir 30 anos de tempo de contribuição na data da reforma da pensão (13/11/2019).
Requisitos para o funcionário federal
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição. Desses 35 anos, o servidor deve ter: 20 anos de serviço público. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
35 anos de tempo de contribuição. Idade: 60 anos de idade (com total e paridade para aqueles que ingressaram no serviço público antes da Emenda Constitucional 41/2003).
60 anos de idade (com total e paridade para aqueles que ingressaram no serviço público antes da Emenda Constitucional 41/2003). Toll: 100% do tempo que faltava para atingir 35 anos de tempo de contribuição na data da validade da reforma da seguridade social (13/11/2019).
Como escolher a melhor aposentadoria na regra de transição?
Escolher a melhor opção de aposentadoria dentro das regras de transição exige:
Entender os requisitos específicos de cada regra;
Avaliação dos cálculos de aposentadoria;
Análise de custo-benefício;
Formulação de um plano de aposentadoria.
Então detalharei brevemente cada uma dessas etapas.
Etapa 1: entenda ao fechar os requisitos para se aposentar
Como o Universo da Seguridade Social cobre várias regras de aposentadoria, a etapa inicial é entender os critérios necessários para cada uma das regras existentes.
Portanto, somente após analisar os requisitos de cada regra, será possível determinar o tempo que você pode retirar.
Para facilitar o entendimento, recomendo que você verifique o exemplo de Ademir.
Exemplo de Ademir
Em 2023, o vendedor da ADeir procurou um advogado especializado em seguridade social, porque completou 60 e 30 anos de tempo de contribuição, como segurado no INSS.
Embora Ademir tenha 60 anos, ainda não atingiu 35 anos de tempo de contribuição, mas 30 anos de contribuição em 2023.
Ou seja, ainda existem 5 anos de contribuição; portanto, Ademir completa o tempo mínimo solicitado nas regras de transição de aposentadoria para o tempo de contribuição.
De fato, se Ademir considerar a regra de transição de aposentadoria por idade, você descobrirá que ainda há 5 anos de idade para se aposentar aos 65 anos.
Com relação ao tempo de contribuição na regra de transição de aposentadoria etária, a ADeir já completou 15 anos de contribuição e período de carência.
Portanto, quando Ademar começou a trabalhar e contribuir para o INSS antes da reforma (13/11/2019), ele terá direito à regra de transição de aposentadoria etária.
De fato, quando o ADeir completa 65 anos em 2028, ele pode ser retirado por idade e pela regra de transição da idade progressiva mínima, se contribuir continuamente para o último.
Etapa 2: Verifique os cálculos de aposentadoria
Tanto no caso de Ademar quanto qualquer outro INS segurado, não é suficiente entender as datas prováveis para aposentadoria ou identificar a regra que permite uma aposentadoria mais rápida.
Às vezes, antecipar a aposentadoria pode ser prejudicial, pois um erro nas decisões tomadas pode resultar em um benefício de menor valor.
Compreender os requisitos de cada regra de transição não foi suficiente para ADE. Ele também estava preocupado em analisar os cálculos em cada uma das regras.
Com base no salário médio de R $ 3.500,00 em 2023, a ADeir considerou quatro opções para calcular sua aposentadoria futura.
Veja as opções abaixo.
Opção 1: Regra de transição de idade progressiva mínima (2028)
Em 2028, quando a ADeir concluir os requisitos para retirar pela regra de transição da idade mínima progressiva, terá o total de:
Tempo de contribuição: 35 anos de tempo de contribuição.
35 anos de tempo de contribuição. Coeficiente: 90%.
Entender! O coeficiente é a porcentagem da média que um segurado recebe da aposentadoria.
Como o Ademir médio é de US $ 3.500, ele pode ser retirado com US $ 3.150,00 em 2028, ou seja, 90% de US $ 3.500 = US $ 3.150,00.
Opção 2: Regra de transição de aposentadoria de idade (2028)
Mesmo em 2028, quando eu tiver 65 anos, a ADEMAR também concluirá os requisitos para retirar a regra de transição de aposentadoria etária.
Importante! O cálculo na regra de transição etária por idade é aplicado à regra de transição da idade mínima progressiva.
Portanto, o coeficiente ADeir também será de 90%.
Como adicionará 35 anos de tempo de contribuição em 2028, sua aposentadoria terá o valor de: 90% de R $ 3.500,00 = R $ 3.150,00.
No entanto, a regra de aposentadoria etária tem maior flexibilidade para calcular a possibilidade de menor eliminação salarial.
Portanto, com a aplicação da eliminação, desde que o divisor mínimo seja respeitado, é possível aumentar a média e o valor do benefício.
Opção 3: Regra de Transição Point (2031)
Em 2031, quando Ademar completa 38 anos de tempo de contribuição, ele pode ser retirado pela regra de transição dos pontos.
Durante todo esse tempo, o coeficiente de ADeir será maior.
Tempo de contribuição: 38 anos de tempo de contribuição.
38 anos de tempo de contribuição. Coeficiente (2030): 96%.
Atenção! Para um homem segurado, o coeficiente começará em 60% e terá 2% adicionais ao ano superior a 20 anos de tempo de contribuição.
Portanto, o coeficiente da ADeir será de 96% em 2031 na regra de transição pontual. Isso lhe dará o direito de receber uma aposentadoria por uma quantia de R $ 3.360,00 em 2031.
96% de R $ 3.500,00 = R $ 3.360,00.
Opção 4: Regra de transição de pedágio 100% (2035)
Além das três opções anteriores, o ADeir também terá uma quarta opção. Em vez disso, pode ser retirado pela regra de transição de 100% em 2035.
No entanto, nesta regra, o valor do benefício não estará relacionado ao tempo de contribuição, porque o coeficiente de cálculo será 100%.
Portanto, como o salário médio do ADeir é de R $ 3.500,00, sua aposentadoria também será de R $ 3.500,00 em 2035.
Para facilitar a compreensão, consulte a linha do tempo com os valores de benefícios de Ademir:
Lembre -se de que cada uma das hipóteses fornecerá um valor de benefício diferente. Mas o custo-benefício será o mesmo para todas as regras?
Etapa 3: Analise o custo-benefício
Agora que você conhece os resultados, é hora de analisar o custo-benefício, que sem dúvida será diferente para cada uma das regras.
O primeiro passo é entender quais são suas necessidades e objetivos.
Ou seja, se você preferir retirar com um valor mais alto ou a regra que fornecerá o melhor custo-benefício.
No caso de Ademir, a aposentadoria pela regra de 100% de pedágio resultará em um valor de benefício mais alto, mas isso não significa necessariamente que essa regra fornecerá o melhor custo-benefício.
Vou explicar melhor na sequência.
Continue lendo!
Maior ou melhor valor ao dinheiro?
No começo, parecia mais interessante avançar com um valor mais alto, pois pretende parar de trabalhar apenas no momento em que se aposentou.
Na verdade, imagino que altos valores parecem realmente mais atraentes.
No entanto, a longo prazo, o valor que parecia melhor, sendo maior, pode não ser sinônimo de um melhor lucrativo.
No caso de Ademir, pretende garantir um valor de maior benefício, porque deseja contribuir com gastos familiares e seu planejamento financeiro em geral.
No entanto, como mencionei recentemente, a retirada com o maior valor pode não ser a melhor opção de longo prazo.
Análise dos valores de 2028 e 2035: o que compensará?
Se você analisar os valores de aposentadoria que a Ademar poderá receber em 2028 (R $ 3.150,00) e 2035 (R $ 3.500,00), o último, embora pareça atraente, não será compensado.
Se Ademir decidir se aposentar em 2035 (R $ 3.500,00), ele não receberá mais R $ 300 mil em 2028 e 2035.
Simplesmente, Ademir não receberá mais US $ 300.000 em 7 anos para receber um benefício mais alto de US $ 350,00 em 2035.
Isso mesmo mencionar o valor que teria que investir muito como uma contribuição da Seguridade Social! Ou seja, o dano seria bastante expressivo.
Portanto, se isso segurado apenas pensar em valor, mas não é lucrativo, levará muito tempo para recuperar o dinheiro que não ganhará mais.
Com isso, a maneira eficaz de analisar em detalhes qual valor será mais vantajoso para você (ou Ademir) será buscar a ajuda de um advogado especializado na lei da seguridade social.
Um especialista nessa área saberá como criar um plano de aposentadoria e guiá -lo de acordo com seus objetivos e necessidades.
Etapa 4: Plano de Aposentadoria
O planejamento deve ser feito para identificar qual será a melhor regra.
Portanto, ele sempre reforça a importância de fazer um plano de aposentadoria com um advogado de confiança, especialista em direito da Seguridade Social.
A realidade é que, levando em consideração apenas o valor mais beneficente não é suficiente, pois essa abordagem pode levar a uma desvantagem da aposentadoria.
Portanto, o segredo é investir em um plano de aposentadoria.
Dessa forma, você não apenas entenderá o custo-benefício a longo prazo, mas também em qual cenário você pode realmente investir para vencer.
Perguntas frequentes sobre a melhor regra de transição para a aposentadoria
Veja as respostas de algumas perguntas frequentes sobre qual é a melhor regra de transição para a aposentadoria.
Quem se encaixa nas regras de transição?
Aqueles que começaram a contribuir para o INS antes da reforma da pensão, mas não conseguiram se retirar até 11/11/2019, podem se adaptar às regras de transição.
O que é bem adquirido?
O direito adquirido é quando alguém conclui todos os requisitos necessários durante uma lei atual e não perde o direito, mesmo que essa lei mude mais tarde.
As regras de transição mudam?
Depende! As regras de transição da idade e os pontos progressivos mínimos, por exemplo, têm requisitos que mudam com o tempo até que sejam resolvidos.
Qual é a melhor aposentadoria nas regras de transição?
Depende! Para saber qual é a melhor aposentadoria nas regras de transição, o ideal é que o segurado do INSs faz um plano de aposentadoria com um advogado especializado.
Como se aposentar com 100% de salário?
Nas Regras de Transição do INSS, em duas possibilidades:
Na regra de transição de 100%.
Nas outras regras de transição, se você tiver 40 anos de contribuição (homem) ou 35 anos de contribuição (mulher)
Atenção! Aqueles que têm o direito à aposentadoria especial devido à falta de saúde, perigo ou aposentadoria por pontos podem ser retirados com 100% da média de 80% mais altos dos salários em julho de 1994 nas regras antes da reforma.
Conclusão
Da reforma da pensão, em vigor desde 13/11/2019, foram estabelecidas quatro regras de transição para a aposentadoria para o tempo de contribuição.
Sem mencionar as outras regras de transição existentes, aplicáveis a casos específicos, como funcionários públicos e aqueles que trabalham em atividades especiais.
De fato, o Universo da Seguridade Social está cheio de regras e requisitos diferentes. Não existe uma regra única que seja a mais benéfica de todos para todos os segurados.
Portanto, fazer o planejamento do Seguro Social com um advogado especializado é o segredo ideal para você alcançar a melhor aposentadoria.
Além do fato de que cada caso é único, as histórias contribuintes são diferentes uma da outra e as regras de aposentadoria têm cálculos variados.
Então, se ele gostava de ler esse conteúdo e permanecer ciente de questões extremamente importantes, compartilhe essas informações com seus amigos e conhecidos.
Encontrar a ajuda de um advogado especialista pode ser a maneira mais segura. Portanto, você pode ganhar o benefício esperado do Seguro Social em breve.
Espero que você tenha feito uma ótima leitura.
Até o próximo! Um abraço.
