Você sabia que a aposentadoria de funcionários públicos também foi afetada pela reforma da pensão? Não?
Portanto, não perca tempo e leia esse conteúdo, porque ele irá aqui nas regras de transição do funcionário público.
Neste material, vou passar pelos seguintes pontos:
Aposentadoria na regra de transição e funcionários públicos
Se você não souber, a regra de transição é realizada para uma nova lei, que altera os requisitos para conceder um certo benefício, não se surpreenda com quem estava perto de alcançar um certo direito.
Por exemplo, o caso de aposentadoria.
Imagine que estava perto de se aposentar até que uma nova lei chegasse e mudasse os requisitos desse benefício, o que faz com que você tenha que trabalhar mais 5 anos.
Parece injusto, certo?
É exatamente isso que a regra de transição cumpre, pois quando existe uma substituição de uma lei antiga que a nova é mais suave para as pessoas.
Nesse caso, mesmo que a regra de transição faça você trabalhar mais, não será muito.
Tudo isso aconteceu com a eficácia da reforma da seguridade social, em vigor desde 11/11/2019.
Os funcionários públicos, embora não tenham contribuído para o INS (exceto alguns servos municipais), também foram afetados pela nova lei da Seguridade Social.
IMPORTANTE: Não há direito adquirido para o regime legal.
Ou seja, mesmo que estivesse contribuindo com base na antiga lei, não permanecerá ligado a ela para sempre.
De fato, existe apenas o direito adquirido se concluir os requisitos para um certo benefício antes da nova lei.
Portanto, se você concluiu o tempo mínimo para retirar antes da renovação entrar em vigor, terá direito.
Antes de esquecer, o Ingrecio já possui conteúdo completo explicando qual é o direito adquirido na aposentadoria.
Vale a pena verificar.
Quais servidores públicos a regra de transição é válida?
A regra de transição é válida para funcionários públicos federais, que não atendiam aos requisitos para se retirar até 11/11/2019 (um dia por dia antes da reforma das pensões entrar em vigor).
Ok, e agora ele pode estar se perguntando como é a situação dos servidores estaduais e municipais.
Então, o PEC paralelo, mesmo no Senado Federal, pretende ter as regras da reforma da Seguridade Social, será válida para os servos estaduais e municipais.
No entanto, a grande maioria dos estados brasileiros foi mais rápida e fez uma reforma de pensões para seus servidores estaduais.
Alguns municípios apenas copiaram a reforma dos estados, enquanto outros fizeram sua própria reforma.
Portanto, os servos municipais e estaduais devem procurar para verificar qual regra de transição para seu próprio regime de seguridade social.
Se você não sabe, a maioria dos estados e municípios praticamente copia as regras de reforma.
Portanto, é muito possível que as regras sejam as mesmas que explicarei neste conteúdo.
Atenção: é mais garantido buscar a regra que regula a reforma de seu estado ou município, concorda?
Pense, por exemplo, que sou um servo do estado do Rio Grande do Sul.
Basta pesquisar no termo “Rio Grande do Sul Social Seguro Reform”.
É muito provável que a lei apareça entre os primeiros resultados mostrados.
Requisitos de aposentadoria na regra de transição de funcionários públicos
Agora que ele sabe que os funcionários públicos federais estarão sujeitos às regras abaixo, preciso dizer algo antes.
Esses servidores podem optar por duas regras de transição para obter a aposentadoria longa e esperada.
Regra 1: específico para funcionários públicos
Esta regra de transição foi feita especialmente para funcionários públicos.
Isso significa que os trabalhadores do regime geral da Seguridade Social (RGP), ou seja, contribuem para o INS, não podem desfrutar dessa regra, ok?
De qualquer forma, vamos aos requisitos:
Homem
62 anos.
35 anos de tempo de contribuição. A partir desse momento, o servidor deve ter: 20 anos de serviço público. 10 anos de carreira. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
96 pontos + 1 ponto por ano, de 2020 a 105 pontos em 2028. Ou seja, até 2024, a pontuação necessária é de 101 pontos.
1 ponto por ano, de 2020, até atingir 105 pontos até 2028.
Mulheres
57 anos.
30 anos de tempo de contribuição. A partir deste momento, o servidor deve ter: 20 anos de serviço público. 10 anos de carreira. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
86 pontos + 1 ponto por ano, de 2020, para atingir 100 pontos até 2033. Ou seja, até 2024, a pontuação necessária é de 91 pontos.
1 ponto por ano, de 2020 a 100 pontos em 2033.
Essas regras podem parecer um pouco confusas, mas as explicarei melhor.
A partir de 01/01/2022, o requisito de idade foi adicionado um ano, que foi de 62 e 57 anos, respectivamente, para homens e mulheres.
Com relação ao tempo de contribuição, é necessário um serviço público mínimo, carreira (no mesmo corpo) e no cargo.
E, finalmente, também deve atingir uma pontuação mínima, que aumentou 1 ponto a cada ano, desde 2020, até atingir 105/100 pontos.
Deixo aqui uma tabela para facilitar a ver com qual pontuação mínima precisará a cada ano.
Pontos do ano (Mulheres) Pontos (homens) 2019 86 96 2020 87 97 2021 88 98 2022 89 99 2023 90 100 2024 91 101 2025 92 102 2026 93 103 2027 94 104 2028 95 105 (Limit) 2029 96 105 2030 97 105 201 98 105 2032 99 105 2033 100 (limite) 105 2034 100 105 … 100 105
Lembrando que a pontuação é a soma da sua idade com seu tempo de contribuição, certo?
Lembre -se: a pontuação é a soma da sua idade + seu tempo de contribuição.
Regra 2: 100% de pedágio
A regra de 100% de pedágio é válida para funcionários públicos e também para trabalhadores de iniciativa privada, que contribuem para o INS.
Nesta regra, é necessário cumprir com um tempo de contribuição equivalente a 100% do tempo restante para se retirar no momento em que a reforma entrou em vigor (13/11/2019).
Agora, vamos aos requisitos:
Homem
60 anos.
35 anos de tempo de contribuição. A partir deste momento, o funcionário público deve ter: 20 anos de serviço público. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
O pedágio de 100% do tempo ausente para atingir 35 anos de contribuição no momento da reforma (11/11/2019).
Mulheres
57 anos.
30 anos de tempo de contribuição. A partir desse momento, o servidor deve ter: 20 anos de serviço público. 5 anos na posição em que ele quer se aposentar.
O pedágio 100% do tempo ausente para atingir 30 anos de contribuição no momento da reforma (11/11/2019).
Quanto ao requisito de idade e tempo de contribuição, ele não tem mistério, especialmente que não há aumento gradual.
No entanto, preste atenção ao tempo em que os servidores precisam ter serviço público e de escritório.
Nesta regra, não é necessário ter os 10 anos de carreira, ok?
Agora, quando se trata de 100%de pedágio, pode ter tido uma pequena dúvida.
Exemplo de eber
Imagine o caso do Eber Server, um homem de 33 anos e 6 meses de contribuição.
A partir desse momento, Eber passou 20 anos no serviço público e 6 anos na posição que queria se aposentar, até que a reforma entrou em vigor (13/11/2019).
Nesse caso, quando a reforma começou a ser válida, o servidor Eber precisava de mais 1 ano e 6 meses para se retirar.
Se você escolher a regra de transição de 100%, a Eber deverá cumprir esses 1 ano e 6 meses + 1 ano e 6 meses de contribuição de pedágio.
Como você pode ver: 1 ano e 6 meses = 18 meses.
100% 18 meses = 18 meses.
Ou seja, o servidor Eber, no total, deve coletar por mais 36 meses (3 anos), já que 18 meses era a hora de se aposentar nas regras antigas + 18 meses de pedágio.
Portanto, Eber pode se aposentar em novembro de 2022 se ele trabalhar ininterruptamente.
Se você quiser saber mais sobre essa regra de transição de 100%, o IngRecio possui conteúdo completo sobre o assunto.
Valor da aposentadoria na regra de transição de funcionários públicos
O valor da aposentadoria, nas regras de transição do funcionário público, depende de duas variáveis:
Data de entrada para o serviço público.
Regra de transição escolhida pelo servidor.
Vou separar -me sobre tópicos para facilitar.
Ele ingressou no serviço público até 31/12/2003
Se esse é o seu caso, tenho boas notícias: você tem o direito à integralidade e à paridade.
Se você não sabe, a integralidade ocorre quando você recebe, como valor de aposentadoria, o mesmo que obteve sua última posição eficaz (quando estava ativa).
Por exemplo, um servidor Funai que ganhou US $ 7.100 em sua última posição antes de se aposentar.
Com a plenitude, este segurado ganhará US $ 7.100,00 em aposentadoria.
A paridade é o direito do aposentado de ter os mesmos reajustes que os servidores ativos.
Nesse caso do servidor Funai, pense que houve um reajuste de 3,1% nos salários dos servidores ativos.
O aposentado, se a paridade também receberá a mesma porcentagem de reajuste pela quantidade de aposentadoria.
Integralidade e paridade são o sonho de muitos servidores.
Então, se ele ingressar no Serviço Público até 31/12/2003, ele terá esses direitos. Comemorar.
Ele ingressou no serviço público de 01/01/2004
Se você ingressou no serviço público até 01/01/2004 e retirar -se para qualquer uma das regras de transição que expliquei neste conteúdo, o valor do benefício será diferente.
Cada regra que expliquei tem um cálculo diferente.
Vamos:
Aposentado na regra 1: funcionários públicos específicos
Nesse caso, o cálculo da sua aposentadoria será muito prejudicial.
Seu benefício será calculado da seguinte forma:
A média de todos os salários de contribuição será feita desde julho de 1994, corrigida monetariamente.
Seu salário de contribuição desde julho de 1994 corrigiu monetariamente. A partir dessa média, receberá 60% + 2% a cada ano que excede 20 anos de tempo de contribuição (válido para homens e mulheres).
Imagine que a média corrigida monetariamente e o valor encontrado foi de US $ 7.000,00, com 35 anos de contribuição.
O servidor receberá 60% + 30% (2% x 15 anos por 20 anos de pagamento).
60% + 30% = 90%.
30% 90% de R $ 7.000,00 = R $ 6.300,00.
Ou seja, com o redutor, o servidor pode perder muito dinheiro.
É muito triste.
Aposentado na regra 2: 100% de pedágio
Se esse é o seu caso, tenho boas notícias.
O formulário de cálculo para a regra de 100% de pedágio é o seguinte:
A média de todos os salários de contribuição será feita desde julho de 1994, corrigida monetariamente.
Seu salário de contribuição desde julho de 1994 corrigiu monetariamente. A partir dessa média, você receberá 100% do valor.
É assim que é!
Na quantidade de 100%de aposentadoria das regras de pedágio, não há redução.
Ou seja, você receberá exatamente o valor médio de todos os seus pagamentos desde julho de 1994.
No exemplo que dei na última edição, se um servidor tivesse uma média de R $ 7.000,00 de todos os seus salários de contribuição, a partir de 07/1994, o valor de sua aposentadoria será exatamente R $ 7.000,00.
Qual é a melhor regra de transição para os funcionários públicos?
Depende muito de sua situação de seguridade social quando a reforma entrou em vigor e sua situação do Seguro Social agora.
Não posso dar uma resposta precisa.
Mas, na prática da seguridade social, vejo que a Regra 1 é a mais apropriada para aqueles que têm muito tempo de contribuição.
Embora a regra 2 seja adequada para aqueles que não têm tempo de carreira para a Regra 1, pois não é necessário ter esse tempo na regra de 100%de pedágio.
Além disso, a regra 2 é mais recomendada para aqueles que estão prestes a se aposentar quando a reforma entrou em vigor.
Eu digo isso, porque o pedágio 100% que o servidor deve pagar será menor. Nesse caso, o tempo de contribuição é diretamente proporcional ao tempo perdido para ele se retirar na data em que a reforma entrou em vigor.
Finalmente, sugiro que você coloque, na ponta do lápis, para ver qual é a melhor regra para você. Especialmente se ele ingressou no serviço público de 01/01/2004.
Lembre -se: não há redução no valor dos salários de contribuição do segurado na regra de 100%.
No entanto, a regra 1 requer um bom momento para pagar o servidor, o que afasta o redutor de 100%.
Conselho Especializado
Se você tem dúvidas de que regra escolhe, recomendo fazer uma consulta ou mesmo um plano de aposentadoria com um advogado especializado no assunto.
Neste serviço, o profissional fará uma visão geral de sua situação de previdência social.
A partir disso, o advogado mostrará quais são as opções disponíveis, qual é a data provável de sua aposentadoria e o valor aproximado do benefício nas duas regras de transição.
Todo mundo quer uma aposentadoria com uma consciência limpa e segura do direito de benefício, certo?
Portanto, é exatamente o advogado do Seguro Social que lida com essa tranquilidade ao solicitar sua longa e esperada aposentadoria.
Nesse sentido, Ingácio já escreveu um conteúdo completo de como escolher o melhor advogado para o seu caso.
Conclusão
Ao ler esse conteúdo, ele estava plenamente ciente de como a regra de transição para funcionários públicos funciona.
Lembre -se de que esses segurados podem optar por duas regras, que possuem requisitos e formas de cálculos diferentes.
Leia o conteúdo quantas vezes quiser obter uma estrela sobre o assunto.
Deixo algum conteúdo nosso, o que fará de você um especialista na aposentadoria de funcionários públicos:
Você gostou do conteúdo?
Portanto, compartilhe essas informações com todos os funcionários públicos que você conhece.
Um abraço! Até a próxima vez.
